2019山西晉城市城區招聘事業單位人員醫療崗公告【招17人】

(三)考試與資格復審

考試采取《綜合能力測試》和面試相結合的方式。

1.《綜合能力測試》方式及內容

《綜合能力測試》采取閉卷方式，單科百分制計分。

測試內容為：

(1)教師崗位《綜合能力測試》考試內容以教育學、心理學、教育相關法律法規、新課程理論和教師職業道德等內容為主。

(2)醫療崗位《綜合能力測試》考試內容以醫學基礎知識、基本理論和基本技能等為主。

《綜合能力測試》成績60分為合格線，保留兩位小數。

在《綜合能力測試》成績合格人員中，按招聘崗位以測試成績由高到低1:3的比例確定面試對象。不達這一比例的，按實際人數確定;末位出現成績并列時，一并納入面試對象。

《綜合能力測試》時間和地點

《綜合能力測試》時間和地點詳見準考證。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

《綜合能力測試》成績在晉城市城區人民政府網查詢(www.jccq.gov.cn)。

2.資格復審

資格復審由區人力資源和社會局和招聘主管局負責。

資格復審時間及地點請關注晉城市城區人民政府網，不再另行通知。

資格復審時，2019年應屆畢業生應提供學歷證書、學位證書或畢業院校出具的學歷、所學專業證明，戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其它人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件(將證件縮印至一張A4紙上)等證件材料。(其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(大學生村官由縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由服務所在地的市級教育部門蓋章、“三支一扶”項目人員由服務所在地的市級人社部門蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章、“特崗農技”項目人員由服務所在地的縣級農業主管部門蓋章，“山西省政府購買基層公共服務崗位”項目人員已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格復審;未取得合格證書的，由服務地人社部門和省人力資源社會廳創業就業基金監管中心審核蓋章，“在職的村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員”由縣級組織部門審核蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

進入面試環節的考生具體面試時間和地點將在晉城市城區人民政府網公布，不再另行通知。

面試成績為百分制計分，去掉一個分和一個最低分，平均后為面試成績(保留兩位小數)，60分為合格線，成績當天公布。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

面試內容

1.報考教師崗位采取專業技能測評、現場評分的方式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和綜合能力等項目。

測評內容：

(1)初中教師以城區初中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(2)小學教師以城區小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(3)幼兒教師以幼兒園課程目標為準，隨機抽取一個課題進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

2.報考醫療崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員所報崗位要求的基本素質以及醫學相關專業知識。

依據總成績(總成績=《綜合能力測試》成績×60%+面試成績×40%)按招聘崗位從高到低排序(如出現總成績并列，無法確定考察對象時，按綜合能力測試成績高低排序確定;仍出現并列時，按照面試時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，再加試一場)，確定考察對象。

(四)考察

以擬招聘名額1：1比例確定考察對象，考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：應屆畢業生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等;已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)的思想政治行為表現等;需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

考察環節如出現名額空缺時，按總成績依次遞補。

(五)體檢

考察合格人員統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢費用自理。體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加的人員，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格等原因出現名額空缺的，不再進行遞補。

(六)公示與聘用

根據綜合能力測試、面試、考察、體檢結果，按總成績由到低分自主選擇崗位，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在晉城市城區人民政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

聘用人員在聘期內按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

五、咨詢、監督電話

招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢電話：

區人社局事業單位管理科：0356 — 2286563

咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘的培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切莫上當受騙。