三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時間：2019年7月27日

衛生類、教育類：上午9:00-11:30

筆試地點見準考證。

筆試根據專業不同分為衛生和教育兩大類，各類均考一科。 衛生類考試內容為《醫學基礎知識》(包含：衛生基礎知識、臨床醫學、預防醫學、病理學、醫學法律法規等);教育類考試內容為《教育綜合知識》(包含：教育學、心理學、教育教學理論、法律法規等)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

2、面試

擬進入面試人選按筆試成績從高到低依次確定(計劃招聘人數大于或等于10人時，按1:2的比例進入面試;計劃招聘人數小于10人時，按1:3的比例進入面試);達不到招聘比例的，按實有人數確定;面試人選確定后，按規定程序公布。

面試分為衛生和教育兩大類，在區人社局的統一指導下，由區社發局負責組織實施。

面試采取結構化面試、說課等形式。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定擬進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由區人社局組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績低于本次考試同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

四、考察體檢

根據招聘計劃，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，由到低分按招聘人數1:1的比例等額確定擬進入體檢人員。考察體檢工作在區人社局的統一指導下，由區社發局負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區人社局統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區社發局提出聘用意見，報區人社局審核。經批準聘用的人員，由區人社局發放《濟寧北湖省級旅游度假區事業單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧北湖省級旅游度假區事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年(含試用期)。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧太白湖新區管理委員會網站(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、咨詢電話：0537-6501856

附件：1、2019年濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、2019年濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

濟寧北湖省級旅游度假區人力資源和社會局

2019年6月24日

（責任編輯：李明）