2019山東汶上縣事業單位招聘醫療崗公告【招18人】

四、考試內容和辦法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間：2019年7月27日

綜合類、衛生類：上午9：00-11：30

教育類：下午14：00-16：30

筆試地點見準考證。

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作，公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，醫藥衛生專業基礎知識部分按醫療、檢驗、中醫三類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。村(社區)黨組織書記定向招聘崗位筆試最低合格分數線由縣招聘辦公室單獨劃定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。

衛生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。

面試時間、地點另行通知。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位按實際參加面試人員總成績由到低分按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。招聘計劃數與實際參加面試人員數為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

五、考察體檢

考察體檢工作由縣招聘辦公室負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由汶上縣人力資源和社會局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經縣政府批準后，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會局網站(http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

此次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：0537—7218932

本簡章由汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2019年汶上縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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2019年汶上縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2019年汶上縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

2019年6月24日