三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由魚臺縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。

筆試時間：2019年7月27日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛生類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合類、教育類和衛生類三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作，公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由魚臺縣事業單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。最后一名成績并列者，均參加面試。擬進入面試范圍人員名單按規定程序面向社會公布。擬面試人選未在規定時間提交面試資格審查材料接受審查的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試分為綜合類、教師崗位和衛生專業技術崗位三大類，在魚臺縣事業單位公開招聘主管機關統一指導下，由縣人社局、縣教體局和縣衛健局分別組織實施。面試方案在魚臺縣人民政府網統一公布。面試可采取結構化面試、試講及實際操作等方式進行。具體面試方式、面試時間、地點和注意事項等考生須知的信息詳見《面試通知書》，參加面試人員交納面試考務費70元。

采用百分制計算面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選(以下遞補同此操作)。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由魚臺縣事業單位公開招聘主管機關統一公布。

四、考察體檢

根據招聘計劃和應聘人員考試總成績，由到低分等額確定考察體檢人員，并組織考察體檢。

考察根據崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位實際參加面試的合格人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補，并按規定進行公示。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚臺縣事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，落實聘用崗位。其中對合并招聘的崗位，按先選原則，在同一專業崗位內從到低分依次由考生選擇相應單位的對應崗位。魚臺縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續，發放《事業單位招聘人員工作介紹信》，憑《事業單位招聘人員工作介紹信》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同(合同期一般不低于3年，教育工作崗位招聘的人員在聘用學校的聘用期限不少于5年)，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

本次招聘總數為292人。具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、組織領導和工作紀律

招聘工作在魚臺縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體負責招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部 監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

魚臺縣紀檢監察部門實施全過程監督，監督電話：0537-6211310。

八、其他

(一)此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在魚臺縣人民政府網(http://www.yutai.gov.cn/)公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)魚臺縣事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

未盡事宜，綜合類崗位由魚臺縣人力資源和社會局負責解釋;教師崗位由魚臺縣教育和體育局負責解釋;衛生專業技術崗位由魚臺縣衛生健康局負責解釋。

原標題：2019年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2019年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2019年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

魚臺縣事業單位公開招聘工作領導小組

2019年6月24日

文章來源：http://www.yutai.gov.cn/art/2019/6/24/art_28105_1522217.html

（責任編輯：李明）