中央財政、省級財政支持開展的全科醫生特設崗位優先為集中連片特困地區、重點扶貧開發縣等貧困地區縣域招聘特崗全科醫生。依據甘肅省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知《甘衛人函〔2019〕313號》，特制定本方案。

一、招聘原則

全科醫生特設崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照事業單位公開招聘的有關規定執行。建立、健全衛健、人社等部門定期會商、溝通協調的工作機制，及時解決工作過程中出現的問題要加強統籌協調，總結試點經驗，完善相關政策措施，落實工作經費補助。

二、崗位設置及職責

(一)崗位職責。特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、人員招聘

(一)招聘計劃。

依據甘肅省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛人函〔2019〕313號文件)，招聘的特崗全科醫生工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工作收入水平相銜接，4年服務期內，特崗全科醫生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年國家下達我縣全科特崗醫生計劃5人;

(二)招聘條件。

本次招錄特崗醫師為戶籍為康樂籍，特崗全科醫生應當滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。

4.同時,根據國家衛生健康委辦公廳《關于進一步加強貧困地區衛生健康人才隊伍建設的通知》(國衛辦人函〔2019〕329號)要求，我省“兩州一縣”等深度貧困縣，特崗全科醫生招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格(省衛生健康委頒發《基層全科醫生轉崗培訓合格證書》)的全科執業助理醫師。

(三)招聘程序和辦法。

按照事業單位公開招聘的有關規定執行。由縣級衛生健康部門按下列程序組織實施。

1.發布公告。在康樂縣人民政府網站、媒體、各醫療衛生機構發布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯系方式等。

時間：6月25日前完成。

2.自愿報名。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業證、醫師(助理)資格證、全科醫生證原件及復印件，一寸近期免冠彩照片3張。在衛生健康局醫政股報名。

時間：6月25—30日

3 .審查考察。衛生健康行政和人社部門共同負責資格審查，實行考試或考察招聘，按照竟爭擇優的原則確定崗位人選，在政府網站進行公示。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數小于招錄計劃人數時，直接招錄;資格審查合格人數大于招錄計劃人數時，進入考試環節。

時間：7月5日

4.考試：經審查考察符合招聘條件的人員>5人以上時，組織所有審查合格人員進行考試。考試由第三方中介機構命題、閱卷，從成績由高到低確定5名人員。

時間：7月10日

5.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫生全部由康樂縣衛生建設局統一管理，并與之簽訂服務合同。

6.崗位培訓。衛生健康行政部門負責組織安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓。

五、人員管理

(一)簽訂合同。按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，縣衛生健康局與特崗全科醫生簽訂聘用合同，服務期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。

特崗全科醫生由康樂縣衛生健康局、人社局統一管理，負責特崗全科醫生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據轄區內鄉鎮衛生院實際需求，統籌特崗全科醫生在縣域內的流動配置，優化整合縣域內全科醫生隊伍，實行“衛生院申請使用、衛健局管理派駐、衛健局備案管理”的管理模式。

衛生健康局聯系人： 張學榮 18093036868

原標題： 康樂縣2019年艱苦邊遠地區全科特崗醫生招錄工作的公告

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2019年康樂縣特崗全科醫生基本信息登記表

康樂縣衛生健康局 康樂縣人力資源和社會局

2019年6月24日

文章來源：http://www.gskanglexian.gov.cn/Article/Content?ItemID=1eccae54-dd3b-4dd2-a130-264d798cb5ea

（責任編輯：李明）