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根據《日照市嵐山區衛生系統急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)》(嵐辦發〔2018〕10號)規定，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才105人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.具有較高的思想政治素質，良好的品行和職業道德，熱愛衛生事業，醫療技術精湛，有強烈的事業心、團隊協作和敬業精神;

5.符合招聘崗位要求的其他相關條件。

(二)其他資格條件

1.研究生：

①博士研究生：國內外普通高等院校、研究院所畢業的博士研究生，年齡應在50周歲(時間截止到1968年6月25日以后出生)以下，具有較強的發展潛力，碩士階段的專業學習需與博士階段的學術研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學科北大中文核心期刊上發表論文醫學類2篇以上，至少有1篇被SCI(美國《科學引文索引》)收錄。

②碩士研究生：國內普通高等院校、研究院所畢業的碩士研究生，年齡應在45周歲以下(時間截止到1973年6月25日以后出生)，具有較強的發展潛力，本科階段的專業學習原則上與碩士階段的學術研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學科核心期刊或SCI等其他刊物上發表論文醫學類1篇以上。

2.骨干醫師人才：副高級以上專業技術職務人員，具有良好的職業道德，開拓創新，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力;具有較強的學科梯隊建設能力和組織領導能力，年齡在50周歲(時間截止到1968年6月25日以后出生)以下，原則上具有大學本科學歷，學士學位。同時滿足下列條件：

①有豐富的實踐經驗，具有獨立處理本專業較復雜技術難題的能力，取得副高級以上衛生專業技術資格;

②具有5年(含)以上二級醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低于半年;

③在本學科刊物上以第一作者發表論文2篇以上，其中至少有1篇發表在本學科北大核心期刊或刊物上;或在出版社出版專著1部以上。

3.急需專業技術人員：中級及以上專業技術資格;具有5年(含)以上二級甲等(含)醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低于半年。年齡在40周歲(時間截止到1978年6月25日以后出生)以下，大學本科畢業，具有較強的發展潛力。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

(四)應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過日照市嵐山區人民政府政務網站(http://www.rzlanshan.gov.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

符合條件的應聘人員在規定時間內將報名材料以電子文檔形式打包發送到招聘單位指定電子郵箱進行報名，郵件主題備注名為：應聘+報考崗位代碼+姓名，并電話與招聘單位進行確認。報名材料主要包括：

(1)《2019年日照市嵐山區衛健系統急需緊缺人才招聘報名登表》(見附件2);

(2)本人有效期內二代身份證;

(3)國家承認的學歷、學位證書(包括初始學歷、學位證和學歷、學位證)，職稱證書;

(4)崗位要求的其他證明材料(如工作經歷證明、醫院等級證明等)。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(1)資格初審：各招聘單位組織成立專家組對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審的結果以電話或短信形式通知。

(2)資格復審：通過資格初審的應聘人員在規定時間內攜帶相關證明材料到指定地點進行資格復審。相關證明材料主要包括：

①身份證、國家承認的學歷和學位證書的原件及復印件;

②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，需提交學校核發的就業推薦表原件及復印件，且在2019年12月31日前取得相應畢業證書和學位證書;

③海外留學人員應聘的，須提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

⑤有研究方向要求的崗位，需提交研究方向證明材料。

（責任編輯：李明）