2019海南?？谑协偵絽^(qū)招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)醫(yī)療崗公告【招3人】

(五)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為以崗位要求的專業(yè)知識(shí)為主，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。命題、評(píng)卷及面試委托有關(guān)部門舉辦(筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布3天)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 資格復(fù)查

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

(3)資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料。

①本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書以及筆試準(zhǔn)考證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證申報(bào)表);

②《?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式二份(網(wǎng)上打印);

③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見，由所在單位或戶口所在地居委會(huì)出具;

④原所在單位同意報(bào)考的證明;

⑤報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報(bào)考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績(jī)順延依次遞補(bǔ)復(fù)審，符合條件的將通知進(jìn)入面試，發(fā)放面試通知書(面試前3天在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單)。

3.面試

面試內(nèi)容：報(bào)考相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素養(yǎng)等;面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)考察

根據(jù)綜合成績(jī),從到低分，按各崗位擬招聘人員 1:1 的比例確定考察人選(進(jìn)入考察人選的名單將在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)。如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。被考察者須提交縣級(jí)以上計(jì)生部門開具的未違反計(jì)劃生育證明及戶籍所在地公安部門開具的無(wú)違法犯罪證明原件?？疾觳缓细裾卟挥桎浻茫睄徫话垂P試和面試綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

(七)體檢

招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議 3 天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查需另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合成績(jī)總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

經(jīng)考察、體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示時(shí)間 7 天(時(shí)間待定)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)錄用

根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績(jī)到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校，如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績(jī)同分，則由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定(具體崗位詳見《2019年?？谑协偵絽^(qū)公開招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)計(jì)劃表》)。若考生所選擇的學(xué)校崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他學(xué)校的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(十)服務(wù)期限

被聘用教師須在我區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿5 年。

(十一)考核

被錄用教師實(shí)行試用期，試用期半年(6個(gè)月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入瓊山區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受國(guó)家事業(yè)單位同等在編在崗教職員工待遇。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-6673890266502026

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監(jiān)督電話：0898-65821238

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