根據省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛發〔2019〕131號)要求，招聘10名特設崗位全科醫生。現將有關事項公告如下：

一、崗位設置及職責

(一)崗位設置。全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐到鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、等級和結構比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務;

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務;

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作;

4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、人員招聘

(一)招聘計劃。依據甘肅省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛人函〔2019〕313號文件)，招聘的特崗全科醫生工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工作收入水平相銜接，4年服務期內，特崗全科醫生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達我縣全科特崗醫生計劃10人。

(二)招聘條件。特崗全科醫生應當滿足下列條件之一，且年齡45歲以下(含45歲)、籍貫或戶籍為東鄉縣(新遷入東鄉縣戶籍的須2019年6月1日之前)、所持執業醫師(執業助理醫師)資格證必須為通過國家醫學考試取得。

1.具有執業(助理)醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業;

2.具有執業(助理)醫師資格，經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格;

3.經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師;

4.具有執業醫師資格，在二級以上醫院從事臨床診療工作3年以上經歷，能夠勝任全科醫生崗位。

(三)招聘程序和辦法

按照事業單位公開招聘的有關規定執行。由縣級衛生健康和人力資源社會行政部門按下列程序組織實施。

1.發布公告(6月28日—30日)。在東鄉縣人民政府網站、媒體、各醫療衛生機構發布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯系方式等;

2.報名(7月1日—5日)。在東鄉縣衛健局辦公室現場報名。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業證、醫師(助理)資格證、全科醫生資格證原件及復印件，一寸近期免冠彩照片4張、2019年東鄉縣特崗全科醫生基本信息登記表;

3.審查考察(7月6日)。縣衛健局負責資格審查，實行考試或考察招聘，按照竟爭擇優的原則確定崗位人選，在政府網站進行公示。對應聘前無工作單位的人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數小于或等于招聘計劃人數時，直接招聘;資格審查合格人數大于招聘計劃人數時，進入筆試環節。

4.領取準考證(7月8日—9日)。在縣衛健局辦公室領取準考證，逾期未領取準考證的視為棄考。

5.筆試(7月10日)。具體時間以準考證為準。經審查考察符合招聘條件的人員10人以上時，組織所有審查合格人員進行筆試。考試由第三方中介機構命題、閱卷，成績由高到低確定10名人員。根據《東鄉族自治縣自治條例》，符合報考條件的人員族別為東鄉族的在筆試成績中加10分。

6.體檢(7月15日前)。考試成績前10名人員，向衛健局提供體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員，由考試成績第11名人員接替，依次類推。

三、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，服務期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。特崗全科醫生由縣級公立醫院統一管理，負責特崗全科醫生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據轄區內鄉鎮衛生院實際需求，統籌特崗全科醫生在縣域內的流動配置，優化整合縣域內全科醫生隊伍，在聽取服務對象意見和評價的基礎上強化對特崗全科醫生的年度考核。

鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜。

(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(四)人事和黨團關系。人事檔案按照東鄉縣公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至所在單位。

四、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在服務期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據上一年度實際招聘人數撥付經費，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。縣級公立醫院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定通過參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應工作的社會待遇。服務單位要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。衛生計生行政部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構等應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，鼓崗特崗全科醫生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面社會公開招聘時，應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

(六)解聘

有以下情形者可以解除聘用合同：

1.招聘全科醫生初次年度考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，連續兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實，直接解除聘用合同;

2.招聘全科醫生發生違紀違法問題;

3.招聘全科醫生因疾病等非人力原因無法繼續承擔工作。

五、有關事項

1.東鄉縣人民政府網站、今日頭條是發布招聘相關信息的主要渠道。在整個招聘工作期間，請及時關注相關通知、公告公示等，同時，確保報名時所留手機號碼暢通。

2.提供證件及證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。

咨詢電話：東鄉縣衛生健康局：楊孝輝 13993088307

原標題：東鄉縣關于招聘特設崗位全科醫生的公告

文章來源：http://www.dxzzzx.gov.cn/Article/Content?ItemID=623263e1-b5ee-4503-a4d4-4106dcf5a438

（責任編輯：李明）