2019上半年四川甘孜州其他事業(yè)單位考核招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

(五)體檢

體檢由甘孜州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織兩場(chǎng)招聘會(huì)擬聘用人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)于2019年7月30日前在甘孜州人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進(jìn)行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘組提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的擬聘用人員確定為考察對(duì)象，考察工作由各招聘單位及相關(guān)部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格;發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由各招聘組及州、縣(市)人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件的人員，取消其擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用審批

公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證原件、有效期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼)、二代身份證原件及正住戶口簿原件到甘孜州人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審查，通過審查的人員，填寫《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由甘孜州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，按規(guī)定程序進(jìn)行派遣。擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣(市)人力資源社會(huì)局或州級(jí)主管部門報(bào)到并到應(yīng)聘單位工作。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

未能取得與應(yīng)聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件或提供審查的材料與應(yīng)聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)。在整個(gè)招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進(jìn)入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)，均在甘孜州人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目適時(shí)進(jìn)行公告，敬請(qǐng)關(guān)注。因應(yīng)聘人員不及時(shí)登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。其他招聘政策由甘孜州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

中共甘孜州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2822498。

咨詢電話：

甘孜州人力資源和社會(huì)局：0836-2835623。

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1.1-1.2019年上半年甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表(州屬事業(yè)單位)

1-2甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表<縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位>

1-3甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表(審計(jì)系統(tǒng))

2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

甘孜州人力資源和社會(huì)局

2019年7月1日