各級衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

　　(六)職稱晉升

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。本科及以上學歷畢業，經全科專業住院醫師規范化培訓合格的特崗全科醫生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

　　(七)服務期滿安置

　　1.續聘為特崗全科醫生

　　特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。

　　2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員

　　縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。

　　5.考核招聘方式回原單位工作

　　醫療衛生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。

　　6.其他要求

　　特崗全科醫生服務期滿聘用為事業單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發〔2017〕51號)執行，以簽訂特崗全科醫生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要，經市級及以上人力資源和社會部門批準，可適當放寬年齡條件。

　　(二)查詢網站

　　普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)。

　　(三)其他要求

　　1.應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　十一、組織紀律

　　(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

　　(二)遵守回避規定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　(四)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市衛生健康委員會、普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件1：2019年普洱市特崗全科醫生招聘崗位表.doc

附件2：2019年普洱市特崗全科醫生招聘報名表.doc

　　文章來源：http://www.pes.gov.cn/info/1189/87389.htm

　　原標題：2019年普洱市公開招聘特崗全科醫生公告　　　

　普洱市衛生健康委員會 普洱市人力資源和社會局

　　2019年7月8日

（責任編輯：李婧娥）