根據工作需要，賀州市旅游發展委員會決定在全市范圍內公開遴選參照公務員法管理事業單位工作人員。

一、公開遴選范圍

賀州市各級行政機關或參照公務員法管理事業單位已進行公務員(參公)登記的人員。

二、公開遴選名額

市旅游發展委員會下屬單位—-旅游質量監督所(參照公務員法管理事業單位)工作人員4名。其中：

會計人員1名(須持有會計從業資格證);計算機人員1名(須持有全國計算機二級以上等級證書);寫作人員1名(須熟煉掌握、處理行政機關公文和具有一定文字綜合能力);英語專業人員1名(須具有涉外英語六級以上等級證書)。

三、公開遴選資格條件

(一)基本條件

1. 思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，身體健康;

2. 大學本科(含)以上學歷;

3. 年齡40周歲(含)以下;

4. 行政機關公務員或參照公務員法管理事業單位已進行公務員(參公)登記的人員，且符合干部調動規定的相關條件。

(二)有下列情形之一的人員不能參加遴選

1. 接受立案審查尚未結案的;

2. 受行政處分尚未解除的;

3. 受黨紀處分未滿規定年限的。

4.鄉鎮機關公務員服務期未滿五年、新錄用的公務員(參公)未滿兩年的。

四、實施步驟

(一)個人報名(2015年4月30日前完成)

自簡章發布后，個人可以在規定的時間內(4月30日前)向賀州市旅游發展委員會辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名、配送或掃描件郵件發送等方式報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書后面);《賀州市旅游發展委員會參照公務員法管理事業單位工作人員公開遴選報名表》、居民身份證、畢業證、學位證和專業技術證書復印件各一份。

(二)資格審查(2015年5月1日—5月5日)

由市旅游發展委員會辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2015年5月10前)

由市旅游發展委員會辦公室對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按1:3的比例產生面試人選，達不到比例按實有人數進行面試。

(四)結構化面試(2015年5月20前)

面試采取結構化面試方式，主要測試應試者在能力素質、個性特征等方面與遴選職位的匹配程度。每名考生面試時間為15分鐘，按滿分100分進行評分。根據面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。

(五)考察、體檢、公示和(2015年6月底前)

1.考察。市旅發委派出考察組，采取民主測評、個別談話、查檔、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。考察結束后報委黨組討論研究，按1:1的比例確定體檢公示人選。

2.體檢。由市旅發委按有關規定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行，體檢應當在市級綜合性醫療機構進行。體檢完畢，按規定對擬調入人員在市旅發委進行公示，公示期為5天。

3.上報編委會。公示結束后，按相關規定程序，報送市編委會議通過，則辦理等相關手續。

五、其他事項

報名地點：賀州市賀州大道1號市委、市政府辦公樓2樓賀州市旅游發展委員會辦公室。聯系電話：0774-5123189，郵編：542899 。

本簡章由賀州市旅游發展委員會辦公室負責解釋。

原標題：賀州市旅游發展委員會公開遴選參照公務員法管理事業單位工作人員簡章

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賀州市旅游發展委員會參照公務員法管理事業單位工作人員遴選報名表.docx

賀州市旅游發展委員會

2015年4月3日

（責任編輯：李明）