2019山西大同市第五人民醫院校園專項招聘實施方案
為有效緩解我院醫務人員嚴重緊缺的現狀，按照衛生局的要求，現對2019年我院衛技人員招聘工作提出以下實施方案：
指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和科學人才觀，堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘一批理論水平高、業務素質過硬的醫技人員充實到醫院專技崗位。
組織領導
醫院成立公開招聘工作領導小組，醫院主要負責人作為組長，自行組織筆試、面試，市衛生局全程監督、指導，確保招聘工作信息公開、過程公正、結果公平。
具體要求
1、醫院在公開媒體發布招聘公告，公告時間不少于七個工作日，報名時間不少于五個工作日。
2、現場確認、資格審核由醫院公開招聘領導小組組織實施。
3、招聘條件：原則上以衛生局批復的招聘文件要求為準，若報名人數達不到要求人數可逐級放寬。
(二) 考試
1、考試采取筆試和面試相結合的方式進行，碩士研究生或中級以上專業技術職務報考人員只參加面試;本科及以下報考人員必須經過筆試和面試程序。
2、筆試
筆試科目為《醫學基礎知識》，筆試內容委托有資質的機構承辦命制。
筆試采取百分制形式。筆試成績按60%比例計入考生總成績。筆試結束后，根據各崗位筆試成績從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進入面試人選，不達3：1的崗位按實有人數確定。
3、面試
面試的具體組織、內容、方式及時間安排另行通知。
面試結束后，按照崗位計劃招聘人數，以考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由到低分等額確定體檢人選。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，筆試成績高者進入面試。
面試沒有形成競爭的崗位，考試總成績必須達到60分，方可進入體檢。
(三) 錄取
1、擬聘人員必須參照事業單位招聘工作人員體檢標準進行體檢。
2、體檢合格的擬聘用人員名單在公開媒體進行公示，公示時間不少于七個工作日。
3、聘用人員按規定參加單位崗前培訓，試用期半年，報市衛生局備案。
4、醫院為試用期滿考核合格的聘用人員辦理人事代理手續，參照《事業單位人事管理條例》參加社會保險，簽訂勞動合同。
大同市第五人民醫院
2019年7月10 日
原標題：大同市第五人民醫院2019年校園專項公開招聘工作人員實施方案
文章來源：http://web.dtwyy.cn/article_detail.htm?articleId=279&catalogId=2&itemId=90&catalogCode=2
（責任編輯：李明）
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