(四)資格復審

1.根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績(含加分)從到低分順序確定參加面試人選，并進行資格復審。同一崗位招聘計劃數5名(含5名)以上的按1∶2比例確定;招聘計劃數4名(含4名)以下的按1∶3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各招聘單位主管部門(鄉鎮)負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及有關材料進行認真的比對核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從到低分依次等額遞補。

3.資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、筆試準考證等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.資格復審時間、地點另行通知。通過資格復審的報考人員，現場辦理面試繳費手續、領取面試通知書，面試費80元(皖價費〔2009〕118號規定標準)。

(五)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式及內容：

(1)19001、19002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，現場抽取課題、撰寫相應教案一份并組織模擬教學。

(2)其它崗位：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。

3. 面試分值：滿分100分。實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。

(六)總成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

根據招聘計劃數與應聘人員考試最終合成成績，從到低分，按1∶1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現最終合成成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;筆試成績(含加分)相同的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試(筆試)予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(七)考察和體檢

1.考察工作由各主管部門(鄉鎮)會同用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

2.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)文件規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會局網等網站上公示7日。

(九)選崗

報考同一崗位(崗位代碼為19001、19002、19008、19010、19011、19012)類別的考生，按照考試總成績從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)。招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(十)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各事業單位主管部門(鄉鎮)將擬聘人員相關材料報縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期按照自動放棄處理。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

五、有關事宜

(一)本次事業單位公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

(二)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)事業單位公開招聘相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會局網查詢、查閱。

(四)本公告由懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

業務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)

紀檢監督電話：0556-4611225(懷寧縣紀委監委)

報名平臺技術咨詢：0556—5347150(安慶市人事考試院)

招聘單位咨詢電話：見《2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年7月25日

原標題：2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/76074993.html

（責任編輯：李明）