④為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考，未達到1:3開考比例的，應核減或取消該招聘崗位。臨床醫療等急需、緊缺專業(崗位)開考比例未達到1：3的，經招聘工作主管部門批準，可適當降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在原公告發布網站進行公告。

(五)網上繳費與打印準考證

資格初審確認通過的報考人員，請于2019年8月5日下午5:00前登陸報名網站，通過掃描二維碼進行繳費。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費的視為自動放棄。

繳費后，考生請于2019年8月7日上午9:00開始自行在網站頁面選擇“打印準考證”選項來打印筆試準考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內容：筆試科目分《綜合知識》和《衛生健康專業知識》，兩科卷面分數滿分均為100分。具體內容為：(1)《綜合知識》包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)《衛生健康專業知識》以崗位要求的相應學歷層次專業基礎知識為主，根據專業需要和招聘條件分專業命題。

②筆試時間與地點：

2019年8月10日 8:30 —10:00 《綜合知識》

10:00—11:30 《衛生健康專業知識》

考試地點：縣第三小學。

③筆試成績計算：按《綜合知識》成績30%，《衛生健康專業知識》成績70%計算考生筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》成績×30%+《衛生健康專業知識》成績×70%。

④根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)等文件精神，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即該類考生筆試成績=《綜合知識》成績×30%+《衛生健康專業知識》成績×70%+5分。

“三支一扶”畢業生已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業生加分政策優惠。

享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《黃梅縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章后，于筆試前(8月9日前)提交縣人社局事業單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。

⑤筆試成績查詢：筆試結束5個工作日內，考生可在縣人民政府網站查詢筆試成績。

(二)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定入圍面試資格復審的人選。未達到招聘人數3倍比例的，原則上應核減或取消該招聘崗位。如入圍面試最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試資格復審。臨床醫療等急需、緊缺專業(崗位)入圍面試資格復審的比例未達到1:3，經招聘工作主管部門批準可適當降低面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位，在原公告發布網站進行公告。

少數急需、緊缺專業若因報名人數不足或缺考等因素，導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

入圍面試資格復審人員名單在縣人民政府網站公布。參加面試資格復審人員須在8月14日--16日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣衛生健康局八樓人事科教股(原政工股)進行資格復審。未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試資格復審。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃)。8月17日為遞補面試資格復審時間。

資格復審時，考生需提供以下材料：

①《2019年黃梅縣衛生健康系統公開招聘醫務人員報名表》

②第二代身份證原件和復印件

③按照《崗位資格條件表》中“報名資格條件”要求，提供相關執業資格證書、職稱證書原件和復印件;畢業證原件和復印件(應屆畢業生暫未獲得學歷證書的考生，須出具核發學歷證書單位證明能夠按期獲得學歷的書面蓋章證明材料)。

④本人近期正面免冠1寸證件彩照1張。

⑤外地在職公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)報考的需提供單位同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章)。

資格復審合格的，由工作人員簽名確認，考生繳納面試費50元。

(三)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

面試資格復審合格的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于8月19日在縣人民政府網站進行公告。

②面試時間：2019年8月24日，上午8:00開考。

③面試地點：見《面試通知書》 (進入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知)。

④面試方式和內容

面試形式采取結構化面試，重點測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質、溝通表達能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

面試時當場公布面試成績，考生和考官當場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時詳見8月19日縣人民政府網站面試公告。

面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。

⑤面試評委的組成

縣招聘工作領導小組將組建專班，到外省聘請相關專業專家擔任面試評委，每個評委組為7人。面試評委于面試當天早晨從外地出發抵達面試考場。

(四)總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數點后兩位數字(按“四舍五入”法計算)。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢與考察

(一)確定體檢、考察人選

依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢、考察對象。若總成績末位的考生分數并列，則面試成績高者進入體檢、考察;若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試成績較高者。

(二)體檢

①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。

②招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

③應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

④體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生(如出現并列，則遞補面試成績較高者)，進行體檢。

（責任編輯：李明）