2019河南新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招339人】

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。報名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特崗全科醫(yī)生的面試成績直接計為總成績。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委會同人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由各招聘單位主管部門具體組織實施。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。考察要做到全面、客觀、公正。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自動放棄錄取資格出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費補助。省級財政對特招的本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。(本科生指標以招聘計劃表為準)補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇。對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。

4、對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生健康委免費組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。

5、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機構(gòu)代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

8、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

五、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級衛(wèi)生健康行政部門按約定追回相關(guān)補助補償費用和違約金。

六、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：市衛(wèi)生健康委機關(guān)紀委 0373-2087929。

七、本次招聘在市人力資源和社會局的監(jiān)督管理下，由市衛(wèi)生健康委員會與各用人單位統(tǒng)一組織實施。

本招聘公告由市衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委：0373-3696353

衛(wèi)輝市衛(wèi)生健康委：0373-7065036

新鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康委：0373-7080639

獲嘉縣衛(wèi)生健康委：0373-4587482

原陽縣衛(wèi)生健康委：0373-7586205

延津縣衛(wèi)生健康委：0373-7695479

封丘縣衛(wèi)生健康委：0373-7092067

紅旗區(qū)衛(wèi)生健康委：0373-2048708

平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局：0373-7553131

長垣縣衛(wèi)生健康委：0373-8889262