為加強我縣基層衛生人才隊伍建設，基層醫療衛生服務能力，加快我縣衛生健康事業發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)以及《2019年重慶市基層醫療衛生機構屬地化醫學類專業畢業生考核招聘簡章》等有關規定，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作實行市級統籌、分級實施，在重慶市人力社保局、市衛生健康委的統一指導下，由縣人力社保局牽頭，會同縣衛生健康委具體組織實施，按照考核招聘工作方案、現場報名、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

二、考試考核方式

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，重點測評應聘者專業知識水平、業務綜合能力、職業道德和綜合素養、語言表達能力、求職動機及擬聘職位匹配性等。對招聘崗位統一采取專業知識測試+面試(可進行專業技能操作)的方式進行。

(一)筆試

1.領取準考證：報考人員憑身份證于2019年8月4日上午8:30-12：00在彭水縣紹慶街道濱江路48號(縣體育館斜對面原國稅局辦公室)彭水縣衛生健康委三樓組織人事科(311辦公室)領取《準考證》。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

2.筆試內容為《醫學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2019年8月4日上午進行，具體時間及地點見準考證，不按規定要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試

進入面試考核人選根據報考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按指標1:2的比例確定，因考生棄考等因素致使達不到1:2的，經市人力社保局核準后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執行。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試采取專業知識測試(含實作)和結構化面試相結合的方式進行，分值為100分。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試考核成績當場公布。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

有筆試環節的招聘崗位，考生總成績=筆試(專業知識測試)成績×60%+面試考核成績×40%。未設置筆試環節的招聘崗位，考生總成績=面試考核成績。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制量化計分，精確到小數點后兩位數。

對招聘崗位人數與實際參加考試考核人數未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達到70分。形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達到60分，方能進入體檢、考察等后續環節。

(四)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從到低分等額確定(當總分相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷高者優先;若仍相同則加試，則加試結構化面試，以加試成績高者優先成績高者優先)。

體檢由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水自治縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(其面試成績不得低于70分)總成績從到低分僅作一次性遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

(五)考察

體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會局和招聘的主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予不予聘用。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，經縣人力社保局會同衛生健康委研究同意后，可進行一次性遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

對同一招聘崗位對應有多個招聘單位的，根據考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優先選擇順序與體檢確定順序相同。

(六)公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會網和重慶市彭水縣人民政府網(http://www.psx.gov.cn/Index.html))公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷，職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

三、聘用及待遇

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報縣衛生健康委審核后，報縣人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業單位試行聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和原市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，按規定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、有關政策

(一)根據《2019年重慶市基層醫療衛生機構屬地化醫學類專業畢業生考核招聘簡章》有關規定，凡參加我縣機關事業單位招錄(聘)考試未履行誠信承諾中途放棄面試、體檢人員或者按程序完成體檢(考察)的人員以及被錄(聘)用后放棄聘用的人員，一律不得報名參加本次考核招聘。

(二)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的，視情節輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。

五、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。在考核招聘各環節要嚴明工作紀律，嚴格招聘程序，確保公開、公平、公正。要主動邀請、自覺接受紀檢監察部門和社會監督，對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經查實，嚴格按照《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《公務員處分暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定進行處理，嚴肅追究有關人員責任，觸犯刑律者，依法移送司法機關處理。

本次招聘的專業技術人員，一經正式聘用，須在招聘區縣基層醫療衛生機構最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務滿3年)，方可申請向外調動或辭聘;最低服務期內其他單位不得借調、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

六、其他

考生成績、擬聘公示等招聘有關事宜在彭水縣人民政府網官網(http://www.psx.gov.cn/Index.html)上及時面向社會公開發布。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

彭水自治縣人力資源和社會局

彭水自治縣衛生健康委員會

2019年7月23日

原標題：彭水自治縣2019年基層醫療衛生機構考核招聘屬地化醫學類專業畢業生工作實施方案

文章來源：http://ps.cq.gov.cn/zfxx/14/2019-8/30800.html

（責任編輯：李明）