(2)醫(yī)生崗位筆試兩科，內(nèi)容為政治理論和醫(yī)學基礎(chǔ)知識(政治理論主要包括時事政治、馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想等;醫(yī)學基礎(chǔ)知識主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等)。

(3)其他崗位筆試均為兩科，內(nèi)容為政治理論和綜合知識(政治理論主要包括時事政治、馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想等;綜合知識主要包括文理綜合知識及應(yīng)用文寫作等)。

每科滿分為100分。政策性加分只在筆試成績中計算，筆試總成績=(兩科成績之和+政策性加分)÷2 。筆試總成績按百分計。

筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，考生可自行登錄報名網(wǎng)站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。

2、面試人選現(xiàn)場資格確認

面試資格確認范圍：

(1)不通過筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)人員;

(2)通過筆試，根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。

對擬進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認人員應(yīng)按照要求，在指定時間提供本人有效身份證、高校畢業(yè)生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件;用第二學位報考的人員需提供第二學位證;留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證;崗位有戶籍要求或資格要求的提供戶口本或資格證書;已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考證明;凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補。

面試人選現(xiàn)場資格確認時間、地點將在五大連池市人民政府網(wǎng)站www.wdlc.gov.cn、五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://wdlc2019.ibaoming.net 公布。

3、面試

直接進入面試環(huán)節(jié)人員與通過筆試進入面試環(huán)節(jié)人員同時進行面試。

(1)教師崗位面試采取說課方式，在限定時間進行相應(yīng)崗位同步必修教材說課(報考高中教師即用高中教材，報考初中教師即用初中教材);

(2)醫(yī)生崗位面試采取面談方式，主要考察相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學專業(yè)知識以及綜合技能;

(3)其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形象等方面的要素情況。

面試滿分100分，低于60分者不予聘用。

面試時間、地點將在五大連池市人民政府網(wǎng)站www.wdlc.gov.cn、五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://wdlc2019.ibaoming.net公布。。.

4、考試總成績計算方法

參加筆試及面試人員考試總成績以百分計?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位。

直接進入面試環(huán)節(jié)人員的面試成績以百分計，保留小數(shù)點后兩位。

5、遞補和調(diào)劑

考試結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，進行遞補和調(diào)劑，具體方式如下：

(1)遞補

教育、衛(wèi)生、自然資源部門所屬事業(yè)單位的崗位出現(xiàn)空缺，按照報考同一崗位依據(jù)考試成績從到低分的順序進行遞補，額滿為止。

(2)調(diào)劑

其他崗位出現(xiàn)空缺按照“同一序列單位、相同招聘學歷”的原則從服從調(diào)劑的考生中，按面試成績由到低分的順序進行調(diào)劑，補充崗位空缺，額滿為止。

調(diào)劑原則：

① 崗位條件要求統(tǒng)招、碩士研究生及以上，碩士學位及以上的;崗位代碼為1101、1201、1301、1401可相互調(diào)劑;

②崗位條件要求原“211工程”院校，統(tǒng)招、本科及以上，學士學位及以上的;崗位代碼為1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互調(diào)劑。

6、考察

不進行考試，直接進入考察環(huán)節(jié)人員，重點考察其職業(yè)操守和道德品質(zhì)，并同時對其專業(yè)素質(zhì)進行評定。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，按遞補和調(diào)劑原則進行崗位補充。

(四)考核

由招聘單位主管部門組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區(qū)、學校及工作單位采取個別談話及查閱檔案方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)。同時復查報名資格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上崗者，取消聘用資格，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，按遞補和調(diào)劑原則進行崗位補充。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，再進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在公示期及試用期內(nèi)，有取消聘用資格的情況發(fā)生而導致崗位空缺，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，按遞補和調(diào)劑原則進行崗位補充，試用期滿后不再進行遞補和調(diào)劑。凡正式聘用人員，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，5年內(nèi)(含試用期)不允許調(diào)離五大連池市。

五、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

六、招聘紀律

嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，招聘工作公開、公平、公正。

政策咨詢電話：0456-6329967

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-1629-400

受理時間：工作日上午9:00-11:00 下午14:00-17:00

七、本方案由五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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2019年五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導目錄.xls

五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年8月1日

原標題：五大連池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.wdlc.gov.cn/html/107/news_show_17850.html

（責任編輯：李明）