經自治區人力資源和社會廳、自治區衛生健康委批準，自治區人民醫院2019年面向社會公開招聘工作人員86名，具體事宜如下：

一、單位簡介：

自治區人民醫院始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院，編制床位2700張，設有院士工作站、國家博士后科研工作站、54個臨床科室、14個醫技科室，現有職工5000余人。另設有2所分院、1個直屬院區、1個社區門診部，學科種類齊全，技術力量雄厚，在各種常見病、多發病、疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗，始終為新疆各族人民的健康而努力。

二、招聘崗位：見附件1。

三、招聘范圍：符合崗位條件的人員均可報名應聘。

四、招聘信息的發布：在自治區人力資源和社會廳網站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區衛生健康委網站(http://www.xjhfpc.gov.cn)、自治區人民醫院網站(http://www.xjrmyy.com/)上發布招聘信息。發布時間：2019年8月5日至8月15日。

五、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和相關法律法規;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)崗位所需的專業知識、執業資格及工作能力;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六) 年齡45周歲以下是指1974年8月1日后出生，40周歲以下是指1979年8月1日以后出生。

(七)崗位所需的其他條件。

六、報名

(一)報名時間：2019年8月6日至8月16日。

(二)報名方式：現場報名。

(三)報名地點：新疆自治區人民醫院行政樓3樓人力資源部綜合管理科(烏魯木齊市天山區天池路91號)。

(四)聯系人：許春雁 郭曉紅 電話：0991- 8560087

(五)報名材料：《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，填寫打印并貼照片;身份證、畢業證、學位證、職稱證、聘書、醫師資格證、醫師執業證、規培合格證、護士執業證等原件、復印件各1份;單位組織人事部門出具的關于身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

(六)專業參考范圍可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》。

(七)未在規定時間內完成報名及資格初審的報考人員，視為自動放棄，一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員承擔。凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報考資格。

(八)應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

(九)每位考生只允許報考一個崗位。

七、資格審查

根據報考者提供的相關材料進行資格審查。資格審查通過者在自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站公布。

八、考試

(一)筆試

1.筆試時間、地點及注意事項詳見自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站。

2.試卷用國家通用語言命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考者公共基礎知識和崗位所需專業知識。筆試成績按照公共基礎知識成績、專業知識成績5:5的比例計算。

3.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”及“三支一扶”(指大學生畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作)人員，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

4.筆試結束后在自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站公布筆試成績。

5.根據筆試成績排名，按招聘崗位及人數1：3的比例確定入闈面試人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。若有放棄者可根據筆試成績排名依次遞補。

(二)面試

1.面試時間、地點及注意事項詳見自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站。

2.面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，面試成績當場宣布。

3.按招聘崗位及人數1:1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

4.入闈面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

5.在自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

(三)總成績計算方法：

總成績=筆試成績(公共基礎知識×50%+專業知識×50%)×40%+面試成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節。

九、體檢

按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區人民醫院指定的三級甲等醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內，由自治區人民醫院另行指定三級甲等醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，按總成績排名依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

十、考察

自治區人民醫院組織對報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

十一、確定擬錄用人員

按照自治區人力資源和社會廳批復的招聘計劃和招聘公告的要求，自治區人民醫院黨委會對考察合格的擬聘人員進行審議，確定擬錄用人員。

十二、公示

擬聘人員確定后，在自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站公示7個工作日。

十三、辦理錄聘手續

公示期滿后，對公示無異議的人員，由自治區衛生健康委報自治區人力資源和社會廳審批認定，辦理錄用手續。公示有異議的，由自治區衛生健康委核實情況，凡違反招聘政策規定，影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

凡擬聘人員無正當理由、逾期未與我院簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現空缺，可進行調劑補錄，須從報考相同崗位入闈面試人員中按照考試總成績排名依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十四、組織實施

此次招聘由自治區衛生健康委人事處、自治區人民醫院組織實施。

十五、招聘監督

自治區衛生健康委人事處及自治區人民醫院監察審計部對招聘工作全程監督。

監督人：馬和平 自治區衛生健康委人事處主任科員

監督電話：0991—8565017

監督人：蘇敏 自治區人民醫院監察審計部主任

監督電話：0991—8562628

十六、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區人民醫院在自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站上及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區衛生健康委網站、自治區人民醫院網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本公告未盡事宜，由自治區人民醫院負責解釋。

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1：2019年自治區人民醫院面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx

2：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

2019年8月5日

原標題：自治區人民醫院2019年面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xjrs.com.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201908/t8a4ac70d6c3e852a016c620d274c042a.html

（責任編輯：李明）