2、資格復核。

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個工作日內，攜帶所報考職位資格條件要求的有關材料原件以及有無違反計劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報名地點進行資格復核;資格復核主要核實報考人員是否符合報考職位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。

(2)未在規定的時間內按要求進行資格復核的考生、以及資格復核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認以復核為準。經資格復核合格的人員，由武平縣人社局核發《面試通知書》，領取時間另行通知。

(4)經資格復核合格進入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應在所報考職位面試日期前3天下午5：30之前，由本人書面向武平縣人社局提出放棄面試聲明;經武平縣人社局確認后，相應職位的空缺面試人選進行遞補。

(5)相關職位的空缺面試人選，從相應職位達到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補;遞補面試人選由武平縣人社局通知，并在所報考職位面試日期前2天下午5：30之前按上述要求到武平縣人社局進行資格復核，合格者核發《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應職位面試人選空缺，不進行遞補：①資格復核合格人員在所報考職位面試開始前，未按要求聲明放棄且未領取《面試通知書》的;②不按規定時間、地點和要求參加面試的;③遞補的面試人選在所報考職位面試日期前2天下午5：30之前未進行資格復核的。

3、面試時間及地點。確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在相應網站公布;面試的具體時間、地點和要求等以武平縣人社局核發的《面試通知書》為準。

4、面試內容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證原件和《面試通知書》原件。

(2)相關職位參加面試人數超過招聘人數的，相應職位面試的合格線為60分;若相關職位參加面試人數未超過招聘人數的，該職位面試的合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)體檢

1、確定體檢人選：分報考職位從筆試、面試成績達到合格線者中按筆試、面試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同時，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者 、筆試卷面成績高者。 如果仍然并列的，則加試一場面試，以加試成績為準。

2、體檢的項目、標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)文件要求以及國家相關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者，不予聘用。體檢人員應按時參加各項目的體檢(體檢時懷孕者及來例假者暫不參加部分項目體檢)，不按時參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢費用個人自理。

3、對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

(四)考核

對體檢合格的報考人員，由武平縣人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習工作表現、失信情況以及是否需要回避等情況進行考核。經考核不合格的，不予聘用。

(五)遞補

因未按時參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄，造成招聘職位空缺的，從已參加面試且成績達到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。

五、聘用程序

(一)經筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在相應網站上公示5個工作日。

(二)經公示不影響聘用的，武平縣人社局通知擬聘用人員及各招聘單位主管部門。擬聘用人員應在規定的時間內到招聘單位報到上班，否則，取消聘用資格，不再遞補人員。

(三)招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同(最低服務年限五年)，確定聘用關系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，不再遞補人員。受聘人員除考錄公務員(參公)或特殊情況外，應按聘用合同要求服務期滿后方可申請調整工作單位。

擬聘用人員已和有關單位簽訂了勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續。如有隱瞞，后果自負。

(四)受聘人員工資、福利、保險待遇按照武平縣事業單位同類工作人員標準執行。

六、注意事項

1、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2、在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環節中存在違紀違規行為的，參照公務員考試錄用違紀違規的有關規定進行認定處理?？荚嚱Y束后，省人事考試中心將委托專門機構對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、為嚴肅事業單位公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入我縣事業單位公開招聘考試誠信檔案。已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、聘用公示等環節后提出放棄的，3年內不得報考我縣事業單位公開招聘;聘用后不報到的，有服務期要求但在服務期(含試用期)內提出解除聘用合同的，5年內不得報考我縣事業單位公開招聘。

七、組織領導和監督

本次公開招聘考試工作在武平縣事業單位公開招聘領導小組指導下開展，由武平縣紀委駐武平縣人社局紀檢組對招聘工作進行全程監督。監督電話：0597-3230836，0597-3238596。

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2019年武平縣公開招聘醫療衛生事業單位工作人員職位表.xls

武平縣人力資源和社會局

2019年8月6日

原標題：2019年武平縣公開招聘醫療衛生事業單位工作人員方案

文章來源：http://www.wp.gov.cn/xwzx/gg/201908/t20190806_1563340.htm

（責任編輯：李明）