(二)資格復(fù)核和面試

1、面試人選確定。在筆試成績合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)審核認(rèn)定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相同職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、資格復(fù)核。

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件以及有無違反計(jì)劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核;資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)核的考生、以及資格復(fù)核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)核合格的人員，由武平縣人社局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)核合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試日期前3天下午5：30之前，由本人書面向武平縣人社局提出放棄面試聲明;經(jīng)武平縣人社局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由武平縣人社局通知，并在所報(bào)考職位面試日期前2天下午5：30之前按上述要求到武平縣人社局進(jìn)行資格復(fù)核，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)核合格人員在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求聲明放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試日期前2天下午5：30之前未進(jìn)行資格復(fù)核的。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在相應(yīng)網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以武平縣人社局核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證原件和《面試通知書》原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)體檢

1、確定體檢人選：分報(bào)考職位從筆試、面試成績達(dá)到合格線者中按筆試、面試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同時(shí)，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者 、筆試卷面成績高者。 如果仍然并列的，則加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)文件要求以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，不予聘用。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)目的體檢(體檢時(shí)懷孕者及來例假者暫不參加部分項(xiàng)目體檢)，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考核

對體檢合格的報(bào)考人員，由武平縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、失信情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)遞補(bǔ)

因未按時(shí)參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄，造成招聘職位空缺的，從已參加面試且成績達(dá)到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

五、聘用程序

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示不影響聘用的，武平縣人社局通知擬聘用人員及各招聘單位主管部門。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)人員。

(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限五年)，確定聘用關(guān)系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)人員。受聘人員除考錄公務(wù)員(參公)或特殊情況外，應(yīng)按聘用合同要求服務(wù)期滿后方可申請調(diào)整工作單位。

擬聘用人員已和有關(guān)單位簽訂了勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。如有隱瞞，后果自負(fù)。

(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照武平縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2、在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。考試結(jié)束后，省人事考試中心將委托專門機(jī)構(gòu)對試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘;聘用后不報(bào)到的，有服務(wù)期要求但在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

本次公開招聘考試工作在武平縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展，由武平縣紀(jì)委駐武平縣人社局紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0597-3230836，0597-3238596。

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1、2019年武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

武平縣人力資源和社會(huì)局

2019年8月6日

原標(biāo)題：2019年武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員方案

文章來源：http://www.wuping.gov.cn/2019-08/06/content_908927.htm

（責(zé)任編輯：李明）