根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)以及《永州市衛健系統2019年基層衛生人才公開招聘工作方案》(永衛發〔2019〕32號)要求，結合工作需要，經縣委、縣政府同意，現制訂我縣2019年面向社會公開招聘基層衛生人才工作方案。

一、組織領導

本次招聘工作在縣委人才工作領導小組領導下，設立招聘事業單位工作人員領導小組，領導小組成員單位由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健局組成，領導小組下設辦公室，辦公室設縣衛健局，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、嚴格考核的方法進行。

三、招聘崗位、條件及其它

(一)招聘崗位及人數

共招聘40名具有資質的醫生，分配到鄉鎮衛生院工作(差額事業單位)，并納制管理。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛崗位工作;具有正常履行職責的身體條件;具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。

2.符合招聘職位的相關要求: 報名人員須符合下列專業條件：臨床醫學、麻醉學、醫學影像學、放射醫學、中西醫臨床醫學、中醫學、中醫骨傷、針灸推拿(學)、預防醫學、婦幼保健醫學、公共衛生管理。視各專業報名情況，再核定各專業名額。執業助理醫師需為全日制大專以上學歷、執業醫師需為大專及以上學歷;執業醫師和執業助理醫師1984年1月1日以后出生，主治醫師1979年1月1日以后出生。

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室認定。

3.報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2019年8月13日前取得。

(三)服務期限： 聘用后須在鄉鎮衛生院最低服務5年。

(四)有下列情形之一者，其報名不予受理：

1.不具備完全民事行為能力的。

2.受到過刑事處罰的或受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的。

3. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

4. 已被聘用為永州市正式在編工作人員。

5.其他不予受理報名的情形。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年8月13日至2019年8月20日上班時間。

2.報名地點：祁陽縣衛健局506室。

3.咨詢電話：縣衛健局0746-3226173 。

4.報名要求：

a.由本人持有效居民身份證、學歷證、資質證書等證件原件及A4紙復印件、學歷認證材料(登錄學信網打印學歷認證報告)、《祁陽縣2019年公開招聘衛健系統基層衛生人才報名登記表》和近期免冠彩色一寸照片3張，到指定地點現場報名。

b.報名現場進行資格審查，報考人員應確保提交的證書、資料信息真實有效，在公開招聘任何一個環節如發現報考人員不符合條件或弄虛作假，一經查實，立即取消招聘及錄取資格。資格審查合格后方可進入下一環節的考核。

c.報名通過的考生于2019年8月29日攜帶本人身份證到報名地點領取準考證。(附考核時間、考核地點)

(二)現場考核

1.考核內容：相關專業技能知識。

2.考核分值：實行百分制，成績按照去掉一個分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。

3.根據考核成績高低(考核成績相同者，則按不去掉分和最低分的總分高低，如再出現分數相同者，則按并列名次排序)等額確定體檢、考察對象，并按相關程序和要求組織實施體檢、考察工作，考核成績達不到60分的不得列入體檢、考察對象。

(三)體檢和考核

1.考核合格人員9月4日上午7:30在縣衛健局一樓集合，統一在縣級綜合醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行。

2.考察工作由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健局采取面談及資格復查等方式，重點對擬招聘對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等進行審核;同時查看檔案要核實擬招聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面情況。

3.報考人員未在規定的時間內參加體檢，或因體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按考核成績從高到低順延遞補。

(四)選崗

合格的考生，按考核成績高低的順序進行選崗。

(五)公示聘用

對考察合格人選進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，辦理錄用手續，被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，否則不予錄用。

五、優惠政策

(一)招聘人才在工作地無住房的，用人單位可提供臨時性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。

(二)招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排聘用性工作崗位。

(三)招聘的主治醫師，與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，合同服務期內由縣財政每月給予不少于500元生活補貼。

六、違約責任

(一)違反聘用合同，未完成5年服務期限的，則解除編制。

(二)將違約情況納入衛生健康信用信息管理平臺，納入醫師定期考核和醫德綜合評價。違約當年，違約人員所在醫療衛生機構將其醫師定期考核職業道德評定為不合格。

(三)向市人才領導小組辦公室匯報，離職3年內不得參加全市范圍內公立醫院招聘工作，并對其建立不誠信記錄，放入檔案。

七、紀律要求

招聘工作在縣委人才工作領導小組的統一領導下，接受紀檢監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

八、其他事項

本公告其他未盡事宜，由祁陽縣衛生健康局負責解釋。咨詢電話： 0746-3226173

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祁陽縣公開招聘衛健系統基層衛生人才報名登記表.doc

祁陽縣委人才工作領導小組辦公室

2019年8月5日

原標題：祁陽縣2019年公開招聘衛健系統基層衛生人才公告

文章來源：http://www.qynews.gov.cn/Info.aspx?ModelId=1&Id=30421

（責任編輯：李明）