2019河南輝縣市衛健系統招聘專業技術人員公告【招202人】

原經輝縣市委、市政府同意，2019年輝縣市衛健系統面向社會公開招聘202名專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘專業技術人員202人，其中市直單位招聘92人(市人民醫院45人、市中醫院25人、市公療醫院10人、市婦幼保健院12人)，鄉鎮衛生院招聘110人。具體招聘計劃及相關內容見附件。

二、招聘范圍及對象

普通中等專業學校及以上畢業生(學歷、專業、年齡等條件應符合相應招聘崗位要求)。

三、報考條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、身體健康，符合國家衛健委相關規定要求;

4、符合招聘專業要求的條件，畢業證所學專業或執業資格證書執業類別與所報專業一致;

5、本次招聘崗位為定向崗位，簽訂聘用合同，五年內不準調動。

有下列情形之一者不得報考：

1、曾被判刑、勞動教養的;

2、受黨紀、政紀處分，處未滿的;

3、因違法違紀正在調查處理的;

4、違反計劃生育政策的;

5、其他不符合招聘條件的。

四、報名與資格審查

報名采取現場報名方式進行。

1、報名時間：2019年8月19日至21日，每天上午8：00–11：30，下午15：00–18：00。

2、報名地點：輝縣市衛健委五樓會議室(輝縣市太行大道西段路南)。

3、報名方法：

(1)報名人員需持有效身份證(報名與參加考試時使用的身份證必須一致)、畢業證、學歷認證書(要求高中起點者須持高中畢業證)、報到證或就業協議書，以及相關招聘專業崗位要求的資格證等證件的原件和復印件各1份。

(2)報名人員需交近期本人正面同底面1寸彩照3張，填寫《輝縣市衛健系統公開招聘專業技術人員報名表》。

(3)每個考生只能填報一個專業崗位，不準更改專業崗位。

(4)如果專業崗位報名人數少于招聘計劃比例2：1(臨床醫學及醫學影像學專業比例可放寬至1.5 :1)時，由招聘領導小組研究決定取消、調劑招聘計劃，或直接進入面試，不再進行筆試。

(5)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，按照“誰審核、誰負責”的原則，對報名人員提交的信息和提供的有關資料進行初審，并提出初審意見。凡發現報名者與招聘專業崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發現有提供虛假材料的，按照有關規定解除聘用合同，予以辭退。

五、考試

1、筆試(滿分100分)

筆試以閉卷方式進行，報考西醫類(含護理等)專業崗位考試內容為生理學、病理學、藥理學、解剖學和衛生法律法規等。報考中醫類專業崗位，考試內容為中醫基礎理論、中醫方劑學、中藥學和衛生法律法規等。報考非醫學類專業崗位考試內容為公共基礎知識。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。時間、地點見準考證，考務工作由招聘工作領導小組辦公室具體安排。

按省委、省政府有關文件規定，應享受筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在輝縣市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件，逾期不再受理。

碩士研究生及以上學歷者不參加筆試，直接進入面試。

2、面試(滿分100分)

根據筆試成績，按照招聘計劃名額1:2(臨床醫學及醫學影像學專業1: 1.5)的比例從到低分確定參加面試的人員。面試采取結構化方式進行，主要考察專業知識、技術水平、語言表達、邏輯思維、綜合分析能力等，具體面試工作由招聘工作領導小組辦公室另行安排。

筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績低于70分者不再進入下一程序。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據考生的面試成績，按照招聘專業崗位人數1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格出現缺額的，根據考生的面試成績按招聘崗位從到低分依次等額遞補。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額未能實現的，可參考筆試成績高低，學歷高低的順序確定擬聘人員，如仍不能確定時，由招聘工作領導小組辦公室決定。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，統一組織到指定醫院進行體檢，費用自理。

七、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察以審查考生檔案為主，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

八、聘用及培訓

根據考生的面試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議者，即確定為擬聘用人員;有異議且調查核實后應當取消的予以取消。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按照管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見到有關部門備案。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續。

九、招聘工作紀律

1、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)中第27條之規定，實行回避制度。

2、本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運行程序、方式方法等，凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

3、招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將受到責任追究。

4、應聘人員要誠實報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

咨詢電話：市人社局：0373-6233226

市衛健委：0373-6231711

監督電話： 0373-6231723

有關考試招聘的信息及相關事項，均通過輝縣市人力資源網(http://www.hxrlzy.net)進行發布，請注意查詢。

本次招聘由市人力資源和社會局、市衛生健康委員會負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定，報經領導小組研究后執行。

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2019年輝縣市人民醫院公開招聘專業技術人員計劃表.xls