根據有關政策，經市主管部門批準，金洞管理區所屬事業單位面向社會公開招聘51名工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名，集中筆試，分類面試，嚴格考核，擇優聘用的辦法。主要程序為：

發布簡章—網上報名—網上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復審—面試(或技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄名單(含資格終審)—公示—報批—辦理相關錄用手續。

二、招聘崗位、職數及考試方式                     

見附件《2019年金洞管理區事業單位公開招聘職位表》。

三、應聘人員資格條件

(一)報名應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。(詳見附件)。

報考人員的畢業證和招聘職位要求的其他證書(實物)，必須為國家承認，且在2019年8月31日前取得(有戶籍要求的，其戶籍取得時間為本招聘簡章公布之日及以前)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。報考人員的所學專業應按照畢業證書一字不差地填寫。

基層工作經歷年限的計算時間一律截止至2019年8月31日，按足年足月計算。

(二)不能報名應聘的情形

1.曾因犯罪受過刑?處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類?業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

(一)網上提交報名信息

1.提交報名信息的時間和網站。提交報名信息時間為2019年 8月19日8:00至 8月21日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置),報考人員可直接登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)網上報名系統報名。

2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。

3.網上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系，聯系方式公布在職位表上。

②報名時，報考人員須填寫《報名表》，仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

④區招聘領導小組辦公室在8月20日至8月22日每天上午9:00以后發布各職位報名統計數。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名;已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位(網上資格初審不合格者除外)。

(二)網上資格初審和報名確認

1.資格初審。8月19日上午9：00至8月22日12：00，管理區招聘領導小組組織相關部門對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者可以進行網上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考職位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。

2.網上繳費。按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費100元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費(各大銀行銀聯卡均可繳費)，網上繳費時間截止至8月23日17：00點。

因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試或資格復核不合格者，不予退費。

3.打印報名表與承諾書。網上報名后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。

4.打印準考證。通過網上報名的報考人員，請于2019年9月5日9:00至9月7日9:30自行在報名網站下載并打印準考證。

5.注意事項。報考人員務請關注本人的資格初審狀態，并必須及時進行網上繳費，未按規定時間進行繳費的視為放棄報考。

(三)筆試

1.開考比例：除曬北灘瑤族鄉事業單位(含該鄉學校、衛生院)外，其余各職位招聘人數與報考人數須達到1∶3比例方能開考。對報名人數未達到規定比例的職位，經區招聘領導小組研究，方可降低比例開考，否則相應核減招聘計劃，直至取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。降低開考比例的職位，或實際參考人數未達到開考比例的，實際參考筆試成績(含曬北灘瑤族鄉職位)須達到同場次同試卷考生成績的平均分數線，沒有可比成績的須不得低于60分。

2.筆試內容：區直和鄉鎮直屬事業單位應聘人員筆試內容為“公共基礎知識+寫作”;衛生事業單位應聘人員筆試內容為 “公共基礎知識+專業知識”;教育事業單位應聘人員筆試內容為“公共基礎知識+《教育學》《教育心理學》”，其中專業知識考試范圍為崗位所需專業知識和操作技能等。各職位考試具體科目及內容詳見附件1《2019年金洞管理區事業單位公開招聘職位表》。

3.筆試時間地點：筆試時間為2019年9月7日(周六)上午9:00-11:30，地點見準考證。筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

4. 2019年9月13日(周五)開始，考生可在報名網站查詢本人的筆試成績。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)資格復審

面試前，區招聘領導小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復審對象，逐個審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供本招聘簡章公布之日及以前取得的戶口簿)、準考證、畢業證 (可提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》以備快速查證;應屆畢業生可提供加蓋畢業院校公章的《高校畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》作為畢業證明，但須在8月31日前取得畢業證)以及報考職位資格條件規定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件;如有工作單位并簽訂了服務期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。

不能在資格復審時限內提供有關證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規定要求進行資格復審的人員，視為放棄應聘資格。

因審查不合格或者放棄應聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.面試(技能測試)對象為資格復審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。

2.面試時間與地點：另行通知。

3.面試內容與方式：教師類職位,從本專業課文中隨機抽題,采取講課的方式測評;報考醫衛類職位采取問答和操作相結合的方式測評;報考其他職位均采取結構化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。

4.各職位的面試設評委7名，接受區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督。

5.面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分，沒有可比成績的不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。

(六)成績合成與排名

考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數點后兩位。并從到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。

(七)體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務員標準執行, 同時增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優遞補體檢且遞補最多不超過2次。

(八)考察考核

根據體檢結果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔蓞^招聘領導小組組織實施?？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞墸挥杵赣?，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，可以遞補但最多不超過2次。

(九)公示

區招聘領導小組根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區招聘辦調查核實，并依規進行處理。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

(十)錄取聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經區招聘領導小組審定，填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區人社局進行合同鑒證，經崗前培訓后，按程序辦理進人手續。

(十一)約定事項

報考曬北灘瑤族鄉村小教學點教師招聘職位的，本人承諾在兩年內即2021年12月30日前取得相應崗位的執業資質證書，如2021年12月30日到期未取得相應的執業資質證書，則與用人單位的聘用關系終止。

五、紀律與監督

(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內不得參加管理區機關事業單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(三)報名咨詢、監督電話

1.咨詢電話：金洞管理區人社局：0746-3859939;

2.監督電話：金洞管理區紀委監察局：0746—3858220。

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2019年永州市金洞管理區事業單位公開招聘職位表.xls

永州市金洞管理區事業單位公開招聘工作

領導小組辦公室

2019年8月9日

原標題：2019年永州市金洞管理區事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201908/722252d015f947e8937e42d15897b25c.shtml

（責任編輯：李明）