(3)曾以服務基層項目高校畢業生身份報考公務員、事業單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。

5.筆試成績查詢：筆試成績將在泰寧縣人民政府門戶網(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(http://220.162.229.82:5704/tn)發布，具體發布時間另行通知。考生筆試成績及排名以加分后的成績為準。

6.筆試成績合格線：由泰寧縣人力資源和社會局統一劃定和公布。

(三)面試

面試工作由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門在規定時間內統一組織實施，其中中國共產黨泰寧縣委員會黨校崗位面試另行組織(面試形式為講課)。按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等有關規定執行。

1.面試人選的確定。進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選。

面試考生名單確定后，如因考生棄權達不到面試規定比例人數的，可從達到筆試合格線以上的其他考生中按成績高低順序依次遞補。個別崗位進入面試考生出現1:1比例的，面試成績必須達到70分以上方可進入體檢、考核。

縣人力資源和社會局將根據考生預留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點，具體有關事項考生可登錄泰寧縣人民政府門戶網(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(http://220.162.229.82:5704/tn)查詢，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

2.面試人選資格復核。縣人力資源和社會局將對面試人選進行資格復核，資格復核合格的將通知面試。考生資格條件的最終確認以復核為準。除考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

3、在此期間，考生請密切關注有關網站信息，并確保手機暢通，方便聯系。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按公共科目《綜合基礎知識》或《醫學基礎知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，經研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢的組織：體檢由用人單位或其主管部門組織，體檢醫院為縣級或縣級以上綜合性醫院。具體事宜由用人單位或其主管部門另行通知。

3.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

4、報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在15個工作日內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核可采取查閱檔案、談話、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學歷學位證、畢業生報到證、身份證、體檢表、協審表(應屆畢業生免協審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)報縣人力資源和社會局。

(三)公示和聘用

1. 縣人力資源和社會局按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結果確定擬聘人選，并在泰寧縣人民政府門戶網(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(http://220.162.229.82:5704/tn)進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.擬聘人選經公示不影響聘用的，招聘單位應于兩周內按相關規定程序辦理有關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應在縣人力資源和社會局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

3. 新聘人員在本縣最低服務年限(含試用期)必須滿5年，其中醫學類崗位最低服務年限不包含規培期。新聘用人員必須嚴格遵守《關于加強機關事業單位新錄(聘)用人員最低服務年限管理有關問題的通知》(泰委組〔2019〕綜23號)等文件規定，正式簽訂聘用合同時需寫明最低服務年限有關內容。

(四)其他事項

考生在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在15天的期限內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。已辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

六、紀律和監督

1.加強事業單位公開招聘監管服務。縣人社部門將根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、監察崗位的工作、不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。縣監察局監督電話0598-

7832968。

泰寧縣人民政府門戶網(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(http://220.162.229.82:5704/tn)是泰寧縣發布招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，了解通知等信息，或通過電話咨詢。縣人力資源和社會局電話：0598--7832268。聯系人：陳女士。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由縣人力資源和社會局負責解釋。

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2019年泰寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

泰寧縣人力資源和社會局

2019年8月9日

原標題：泰寧縣人力資源和社會局關于2019年事業單位公開招聘工作人員統一考試通告

文章來源：http://220.162.229.82:5704/tn/content_index?id=8ae304bd6c76c578016c790908e4005d&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）