2019河南洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招公告【招134人】

體檢相關事宜將通過洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，各縣(市、區(qū))衛(wèi)健委按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到

低分的順序依次遞補。

(七)公示和備案

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)健委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2019年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇

(一)經(jīng)費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年;補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

(二)納制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇

1、對于納制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2、對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，并為其辦理社會保險。

3、基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓對象(簡稱“規(guī)培對象”)培訓期間，由原單位同等崗位職工的工資、福利和社會保險。

4、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，論文不作硬性規(guī)定。

5、各縣(市)區(qū)要結合實際，完善基層醫(yī)療機構進人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉住房等基本生活。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。

八、其他事項

1、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃，是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程，此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機構不得以任何方式收取考生任何費用，組織實施所需經(jīng)費用由市、縣、區(qū)財政承擔。

2、市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會代理機構組織相關考試的培訓工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓機構的培訓。

3、考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。