為貫徹落實黨的十九大精神，深入實施全區科教興區人才強區行動計劃，促進永川經濟社會發展。根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘9名醫療衛生事業單位高層次人才。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次有3個事業單位招聘專業技術人才共9名。詳見《永川區2019年第三季度引進醫療衛生專業高層次人才崗位設置一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下，指未滿36周歲，年齡計算截止日期為報名開始前一日，以此類推;其中，報考永川區婦幼保健計劃生育服務中心中西醫結合醫師崗位，年齡為40周歲以下。

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

7.在報名前取得《一覽表》所要求的學歷、學位證和職稱資格證書等;

8.在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期，不得向區外交流或轉聘，否則在解除聘用合同終止人事關系時，將按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

四、招聘辦法及程序

本次引進按照網上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名方式。報名采用網上報名方式進行，報名者在閱看《永川區2019年第三季度引進醫療衛生專業高層次人才簡章》后，選擇1個引進單位中的1個崗位進行報名，表明是否服從調配。認真填寫《永川區2019年第三季度引進醫療衛生專業高層次人才報名登記表》(附件2)。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：ycrcfw@163.com。

2.報名時間：2019年8月20日9:00-2019年8月27日18：00截止。報名期間適時公布各崗位報名情況，請于重慶市永川區人民政府門戶網進行查詢。

3.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

4.聯系人及電話：王權、李廣 023-49589653。

(二)資格審查

1.資格初審。接收到報名信息后，由各用人單位配合區衛生健康委按照引進條件進行資格初審，資格初審通過電話或視頻方式進行溝通，確定資格復審人員。

各崗位報名人數、通過資格初審人數一覽表在報名結束5個工作日內在重慶市永川區人民政府門戶網上公布。

2.資格復審。9月4日14:30-18:00，資格復審人員須持報名登記表，本人有效身份證、學歷學位證、職業(執業)資格證和崗位要求的其他資格證的原件和復印件，在規定時間內前往永川區就業和人才服務局108室接受資格復審。

資格審查時，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

資格復審結果現場公布，資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。

(三)考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。

招聘考官組根據面試情況，按考核成績由到低分等額確定體檢對象。對報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

考核總成績=結構化面試成績

(四)體檢

由區人力資源和社會局統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，指定在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考核總成績從到低分僅作一次性遞補。

(五)考察

體檢合格人員進入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行，考察主要內容為學籍學歷真實性、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，考察時一并對應聘人員資格條件進行復查。

考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額和考察以后環節出現的缺額不再遞補。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

經考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網、重慶市永川區人民政府門戶網進行7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、擬聘單位及崗位、考核成績等其他應公示事項。

(七)聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力資源和社會局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發 〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹渝人社發〔2016〕281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

中共重慶市永川區紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281;中共重慶市永川區委組織部舉報電話：023-49802422。

本簡章由永川區引進人才工作領導小組辦公室(電話：023-49589653;023-49800337)負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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2019年第三季度永川區引進醫療衛生專業高層次人才崗位設置一覽表.doc

2019年第三季度永川區引進醫療衛生專業高層次人才報名登記表.doc

2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

原標題：永川區2019年第三季度引進醫療衛生專業高層次人才簡章

文章來源：http://yc.cq.gov.cn/zfgk/rsxx/ryzl/201908/t20190812_500177.html

（責任編輯：李明）