4.加分辦法。根據省市有關規定,梅列區人力資源和社會局將在筆試結束后為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在9月9日至9月13日(正常上班時間)向梅列區人力資源和社會局提交相關有效證件,辦理加分手續,逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在梅列區人民政府網和梅列區人事考試網公布。符合加分條件的報考者包括:

(1)參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括:“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區”計劃和“服務社區”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規定的人員報考梅列區屬事業單位的,公共科目筆試卷面成績加5分。

(2)退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發〔2006〕10號)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員按規定享受相應的加分政策。

(3)曾以服務基層項目高校畢業生身份報考公務員、事業單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業單位編制內工作人員的報考者,不再享受各類加分。

5.筆試成績查詢。筆試成績及合格線將在梅列區人民政府網和梅列區人事考試網及時發布。報考者筆試成績及排名以加分后的成績為準。

(三)面試

1.面試方式。本次面試由梅列區人力資源和社會局統一組織實施,采用結構化面試方式進行,主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反映能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。

2. 面試人選的確定:進入面試的報考者,其筆試成績必須達到合格線,在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍,從到低分依次確定;不足3倍的,按合格線上實有人數確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現并列的,取所有并列的報考者為面試人選。

面試報考者名單確定后,如因報考者棄權達不到面試規定比例人數的,可從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。

進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在梅列區人民政府網和梅列區人事考試網上公布。并在面試前5天將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知通過資格復審的進入面試報考者,未在規定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

3.面試人選資格復核。梅列區人力資源和社會局對面試人選進行資格復核,資格復核合格的發給《面試通知書》。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

面試人選資格復核不合格或棄權的,在筆試成績合格報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補,遞補工作在面試資格復核期限內完成。

4.面試合格線。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現1:1比例的,面試成績必須達到70分以上,方可進入體檢和考察。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的,以崗位信息表要求的比例為準。

2.同分判定:若2個以上報考者的總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則經梅列區人力資源和社會局同意后加試一場面試,報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例,在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的,在資格復核時未能提交單位同意報考證明的,最遲應于體檢前提交所在單位同意報考的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動)合同的證明。體檢前仍未能提交的,取消體檢資格。

3.體檢標準:參照公務員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關規定執行(部分行業對崗位體檢標準由明確規定的,按省級以上行業主管部門制定的標準執行)。體檢費用由體檢者本人自理,體檢缺席者,取消聘用資格。

4、報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

5.體檢的組織。體檢由梅列區人力資源和社會局統一組織,具體事宜另行通知。

(二)考核

體檢結果公布后,招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對面試、體檢均合格報考者的考察,報考者應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的,視為自動放棄考察及聘用資格。

考察主要核實報考者是否符合規定的報考條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察可采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行,主要考核報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況,形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協審表(應屆畢業生免協審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位公章,一式一份)報梅列區人力資源和社會局。

考核不合格以及被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員,取消聘用資格。

(三)公示和聘用

1.經體檢和考察結果合格的擬聘人員,在梅列區人民政府網和梅列區人事考試網進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7天。

2.擬聘人選通過公示不影響聘用的,經梅列區人力資源和社會局核準后,用人單位按有關規定與報考者簽訂聘用合同,確定人事關系,實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制,試用期限一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員應在梅列區人力資源和社會局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班,否則取消聘用資格。

4. 新聘人員在本區最低服務年限(含試用期)必須滿5年,服務期滿的人員方可申請辦理調動。

六、其他事項

(一)報考者在體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在15天的期限內完成,且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的,由梅列區人力資源和社會局綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補。經梅列區人力資源和社會局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘,不再遞補。

(二)梅列區人民政府網和梅列區人事考試網是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道,請報考者注意經常登陸網站了解通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關問題,可通過電話咨詢。網上報名、繳費等相關問題請咨詢梅列區人力資源和社會局(聯系電話:　8223589)。

七、紀律和監督

1.加強事業單位公開招聘監管服務。要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求,加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施;招聘單位要高度重視,精心組織,嚴格程序,規范運作,確保公開招聘工作的順利進行。

2. 報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位的工作,不得在有直接上下級領導關系的崗位工作,也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系的,應當實行公務回避。

3. 對違反考試紀律的相關人員,按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定執行。對報考者雖不構成違紀違規,但故意浪費招聘資源的不誠信行為,計入考生誠信檔案。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考,或聘用后不報到的,三年內不得參加我區事業單位招聘人員考試。觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

4.梅列區屬事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督,并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話:0598-8288148。

本通告僅適用于本次公開招聘,未盡事宜由梅列區人力資源和社會局負責解釋。

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2019年梅列區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

梅列區人力資源和社會局

2019年8月12日

原標題：梅列區人力資源和社會局關于2019年區屬事業單位公開招聘工作人員統一考試通告

文章來源：http://www.ml.gov.cn/zwgk/gsgg/201908/t20190812_1324410.htm

（責任編輯：李明）