三、招聘崗位表

見附表：《陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

四、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類、藝術(shù)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

護(hù)理類：《公共基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(公共類、藝術(shù)類)=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×40%;

筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

筆試成績(護(hù)理類)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2019年10月13日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

《護(hù)理基礎(chǔ)知識》

下午 15:00-17:00 《公共基礎(chǔ)知識》

考生按照規(guī)定的時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

面試對象為護(hù)理類的，面試采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。主要看其實(shí)際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護(hù)理基礎(chǔ)知識的掌握和運(yùn)用能力。面試時(shí)間為10分鐘。

面試對象為公共類和醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

面試對象為藝術(shù)類的，主要考察個(gè)人基本功和專業(yè)技能。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留三位小數(shù)。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

對形不成競爭的崗位，考生的考試總成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤差悺⑺囆g(shù)類的按公共基礎(chǔ)知識成績確定;醫(yī)學(xué)(護(hù)理)類的按醫(yī)學(xué)(護(hù)理)基礎(chǔ)知識成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

五、體檢和考察

(一)對報(bào)考人員按照報(bào)考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。

(三)對的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行考察。考察方案由用人單位的主管部門制定。考察結(jié)果及時(shí)上報(bào)市人社局事業(yè)單位管理科。

用人單位應(yīng)對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

(四)對體檢和考察合格人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評，重點(diǎn)檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽泉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站同時(shí)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社局下達(dá)聘用文件并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報(bào)的擬聘用人員，由市人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

對擬聘用的所有人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為0353-2296802、2296067、2295107

本公告由陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、報(bào)名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

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2019年陽泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年8月20日

原標(biāo)題：陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.yq.gov.cn/2019rszp/201908/t20190820_911760.html

（責(zé)任編輯：李明）