(二)報名

考生親自送遞報名材料到醫(yī)院組織人事部,包括《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、結(jié)婚證、計生證明等相關(guān)資歷證明的復(fù)印件。地址:佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里官路28號門診樓三樓行政辦公區(qū)組織人事部辦公室，聯(lián)系人:傅老師。每名考生限報一個崗位。

報名時間： 9月11日-9月16日

(三)資格審查

我單位對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單將通過手機短信通知應(yīng)聘人員。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進入面試考核，隨后再進入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為語言表達能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面;筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識，不指定考試參考用書。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié);不足1：1.3比例者，根據(jù)實際人數(shù)選擇初試人員進入實踐考核，人員名單將通過手機短信通知應(yīng)聘人員。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。

實踐考核期為7個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)招委確認(rèn)不適合錄用的。

(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用由我單位負(fù)責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

(七)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(八)公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在南海人才信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.我單位憑招委會同意的《聘用名冊》，通知擬聘用人員在規(guī)定的時間辦理有關(guān)手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。

2.如考生同時報考區(qū)內(nèi)多間公立醫(yī)院，考生的擬聘用資格一旦已在招委會備案，即無法獲得區(qū)內(nèi)其他公立醫(yī)院的擬聘用資格。在獲得擬聘用資格后放棄受聘資格者一年內(nèi)不得報考區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院。

3.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

(十)特殊人才及其配偶的接收

高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，其個人及隨調(diào)配偶的接收由區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)醫(yī)管局聯(lián)合招聘單位進行業(yè)務(wù)考核、體檢、考察后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報醫(yī)招委審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

(十一)其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)年齡、年限計算截止時限為2019年9月11日。

(三)考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(四)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

(五)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(六)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進行管理。

(七)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

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1：2019年南方醫(yī)科大學(xué)公開招聘計劃表.xls

2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

南方醫(yī)科大學(xué)南海醫(yī)院

2019年8月26日

原標(biāo)題：2019年南方醫(yī)科大學(xué)南海醫(yī)院招聘事業(yè)單位聘用制工作人員公告(第一批)

文章來源：http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/14343/2019/20190830151220752518520/20190830151220752518520_1.html

（責(zé)任編輯：李明）