五、考試

報考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村農(nóng)村牧區(qū)生態(tài)防護員崗位不存在相互競爭的，可以直接錄用;存在相互競爭的，且報考人員所學(xué)專業(yè)不具備錄用條件的，則報考該崗位的畢業(yè)生全部參加考試。蒙語授課或貧困家庭畢業(yè)生服從調(diào)劑的，可直接錄用;如果鄰近的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空缺崗位的，從未被招募錄用且服從調(diào)劑的人員中，按照就近原則，由筆試成績到低分，錄用到有崗位空缺的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村公益崗位。

考試采取公共科目筆試的方式進行。

筆試試題由具有資質(zhì)的業(yè)務(wù)部門命制，滿分100分。考試內(nèi)容為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和嘎查村農(nóng)村牧區(qū)生態(tài)防護員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙古語授課崗位的考生，必須用蒙文答卷。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

筆試準考證于考試前發(fā)放，筆試時間和地點見準考證。閱卷工作由試題命制單位負責(zé)。閱卷工作結(jié)束后，在試題命制單位、人社局工作人員的共同監(jiān)督下，即時公布筆試成績。對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族畢業(yè)生，在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試結(jié)束后，按照報考人員的報考崗位從到低分依次排序，按照該崗位招募計劃數(shù)確定擬招募人選。成績出現(xiàn)并列的，進行筆試加試。

六、確定擬招募人員和公示

1、確定擬招募人員

根據(jù)考試成績，由旗公開補充招募領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招募人員。

2、公示

(1)擬招募人員名單在旗政務(wù)門戶網(wǎng)站進行公示，同時張榜公示。公示期為3天。舉報電話為：0479-5238516(監(jiān)察局)

(2)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予招募;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結(jié)論后再決定是否招募。

(3)公示期滿后，因取消招募資格或補招人員自愿放棄等原因，出現(xiàn)崗位空缺的，從報考本崗位人員中，按筆試成績由高到低進行依次遞補;如本崗位報考人員不能滿足遞補條件的，從報考其他崗位未被錄用且服從調(diào)劑人員中，按筆試成績由高到低進行依次遞補。

七、招募錄用

公示期滿后，由旗人力資源和社會局和招募人員簽訂招募錄用協(xié)議書，協(xié)議書一年一簽。

對公示期間反映有影響錄用的問題暫緩招募的，經(jīng)調(diào)查核實、查有實據(jù)的，取消招募錄用資格。不影響招募的，辦理招募錄用手續(xù)。

八、待遇和管理

1、待遇。已被招募錄用的高校畢業(yè)生在工作期間，生活補貼每人每月生活補貼為1500元。

從到崗之月起，由人力資源和社會部門統(tǒng)一為招募人員發(fā)放生活補貼，辦理社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分按規(guī)定由本人承擔(dān)，單位繳納部分由自治區(qū)、錫盟和旗縣按比例承擔(dān)。

2、管理。招募人員上崗后，其人事、戶籍、檔案、黨團、考核管理，參照“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年終由用人單位進行考核。兩年服務(wù)期滿后，協(xié)議自行終止，進入人才市場重新?lián)駱I(yè)。

九、紀律和監(jiān)督

公開招募全程接受上級業(yè)務(wù)部門、紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

對違反公開招募紀律的考生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開招募工作的順利進行，經(jīng)研究，由公開招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)任補充招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員不變。

原標題：太仆寺旗開發(fā)基層公益性崗位公開補充招募農(nóng)村牧區(qū)生態(tài)防護員工作簡章

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太仆寺旗補充招募空缺公益性崗位表

（責(zé)任編輯：李明）