(七)考察

體檢合格人員由興化市衛健委組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

參照公務員錄用考察有關規定，報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1.不具備報考資格條件的;

2.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;

3.組織或者參加非法組織的;

4.玩忽職守，貽誤工作的;

5.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙組織、領導和公眾的;

6.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

7.違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;

8.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

9.泄露國家秘密或者工作秘密的;

10.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

11.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

12.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

13.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的;

14.曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的;

15.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

16.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

17.自2016年9月18日(含)以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

18.自2014年9月18日(含)以來，被黨政機關、事業單位辭退的;

19.自2016年9月18日(含)以來，擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職的;

20.自2016年9月18日(含)以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的;

21.2018年度考核被確定為不稱職(不合格)或2017、2018年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;

22.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

23.違反政治紀律和政治規矩，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜應聘為事業單位工作人員情形的。

(八)公示

興化市衛健委嚴格按照招聘相關政策和本《公告》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，報興化市人社局審核后在興化市政府網站公示7個工作日，接受社會和報考人員的監督。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)聘用審批

公示結束后，由招聘單位填寫《泰州市事業單位聘用工作人員備案表》(一式四份)，按規定程序報興化市人社部門審批，辦理聘用手續。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

擬聘用人員逾期不報到的(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為聘用審批后自動放棄，一切后果由本人自負。

根據江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛生廳《關于印發〈關于深化全省衛生事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》(蘇人通〔2001〕66號)文件規定，對連續兩次考試未能取得相應執業或專業技術資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由興化市衛生健康委員會、興化市人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢電話：0523—83235294(興化市衛健委)

0523—83228870(興化市人社局)

監督電話：0523-83242558(興化市紀委監委派駐第三紀檢監察組)

指定網址：興化市政府網：http://www.xinghua.gov.cn/

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1. 興化市醫療衛生事業單位公開招聘衛生技術人員崗位表.xls

2. 興化市醫療衛生事業單位公開招聘衛生技術人員報名表.doc

3. 興化市醫療衛生事業單位公開招聘衛生技術人員專業參考目錄.doc

興化市人力資源和社會局

興化市衛生健康委員會

2019年9月4日

原標題：興化市2019年下半年醫療衛生事業單位公開招聘衛生技術人員公告

文章來源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/9/4/art_48708_2540875.html

（責任編輯：李明）