根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神。經研究決定，面向社會公開招聘我市事業單位工作人員105人，其中衛健系統50人，其他事業單位55人。有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位和條件

1、招聘崗位見附表

2、應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢汨羅市人力資源社會公共服務網、汨羅市人力資源市場網、微信關注“汨羅人力資源”公眾號。

三、報名要求

(一)報名時間：

2019年9月17日至19日下午5：00止，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會公共服務網、汨羅市人力資源市場網。

2、招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》規定執行。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照，每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。

3、入圍面試的考生進行現場資格復審(時間和地點在面試方案中另行公布)，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，并承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、準考證、學歷學位證書、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執(職)業資格證、專業技術資格證等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如已按規定提交報考資料參加筆試或面試卻在考試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，又未在考試后30個工作日內提交棄考說明的，記入考生誠信檔案，3年內不得報考我市事業單位。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數與崗位招聘人數的比例達到3: 1方可開考。達不到此比例的招聘崗位，經汨羅市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，核減招聘計劃或將該崗位空缺計劃調劑至本單位其他崗位，并及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。其中筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業基礎知識成績×90%。(專業基礎知識主要測試與招聘崗位相關的專業知識。)

2、設立筆試最低合格分數線：筆試最低合格分數線適用于實際參考人數未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。

3、筆試時間：9月28日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

4、準考證由考生自主網上打印，打印時間為：9月26日-27日。

(三)面試

1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。

2、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消下一環節資格。

3、面試方式：結構化面試

4、面試時間、地點，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會公共服務網、汨羅市人力資源市場網)。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：衛健系統醫療衛生專業技術人員考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;其他事業單位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

(五)同分優先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

五、體檢與考核

根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。

六、遞補規定

1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

七、選擇單位

根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會公共服務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

八、聘用管理

事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務不少于五年，享受國家政策規定的有關待遇。

（責任編輯：李明）