為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，全區(qū)人民群眾身體健康，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，選拔專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我區(qū)，以促進(jìn)我區(qū)事業(yè)健康和諧發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

全區(qū)共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。

(一)駐馬店市婦幼保健院25名。其中，臨床醫(yī)學(xué)類4名;婦產(chǎn)科類4名;中醫(yī)學(xué)類2名;兒科學(xué)類3名;麻醉學(xué)類2名;病理學(xué)類2名;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類2名;醫(yī)學(xué)影像診斷類3名;藥學(xué)類2名;公共衛(wèi)生類1名。

(二)驛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心18名。其中，預(yù)防醫(yī)學(xué)類3名;公共衛(wèi)生類3名;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類5名;醫(yī)學(xué)影像技術(shù)類2名;醫(yī)學(xué)影像診斷類2名;臨床醫(yī)學(xué)類1名;藥學(xué)類1名;計(jì)算機(jī)類1名。

具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《2019年驛城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位代碼一覽表》(附表)。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)健體委事業(yè);

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含非全日制普通高等院校學(xué)歷學(xué)位);

7、符合崗位要求的年齡條件。本科學(xué)歷的年齡在28周歲以下(1990年12月31日以后出生);碩士研究生和有執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬至35周歲以下(1983年12月31日以后出生);

8、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

報(bào)考者于2019年9月14日8：00至9月17日18：00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過審查。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

2、報(bào)考資格審核

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審核的人員，于2019年9月14日8：00至9月18日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(支付寶)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生憑區(qū)扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(fèi)(建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生先自行墊付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后持區(qū)扶貧部門的證明到區(qū)人社局干部股退還考務(wù)費(fèi))。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2019年9月20日8：00至9月21日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費(fèi)。

(四)緊缺急需專業(yè)崗位，可將空余計(jì)劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位。

六、考試方式

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)。醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。計(jì)算機(jī)類考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)滿分100分。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2019年9月19日工作時(shí)間向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試;個(gè)別稀缺崗位筆試不足1：3的比例按實(shí)際參加考試人員進(jìn)行面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一式1份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式1份，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，到驛城區(qū)人才交流中心(市樂山路與練江路交叉口北200米路東)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分依序一次性遞補(bǔ)。

個(gè)別稀缺崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依序遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)健體委發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按總成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對(duì)新聘用人員不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本次招聘人員服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了招聘工作公正有序進(jìn)行，成立由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)健體委局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)衛(wèi)健體委隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。紀(jì)委監(jiān)委、部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

區(qū)衛(wèi)健體委 0396—2937697

區(qū)人力資源和社會(huì)局 0396—2828335

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2019年驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位公開招聘崗位代碼一覽表.xls

驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月6日

原標(biāo)題：驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬全供事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

文章來(lái)源：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2846

（責(zé)任編輯：李明）