九、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業技能測試等方式進行。

面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

1、面試時間：另行通知

2、面試地點：見《面試準考證》

3、面試時，面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，取消該考生進入下一環節資格。

面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網”(http://www.longli.gov.cn)上另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(二)總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環節成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環節成績÷3×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環節。

十、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招聘領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

十一、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》及有關規定執行。

在考察中發現符合本《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員，確定為考察不合格。由招聘單位主管部門報縣招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務機構在招聘信息發布網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用，由此所產生的空缺職位不予遞補。

(二)聘用審批

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(其中報考醫療機構的醫務人員在聘用后進行規培的考生，服務年限為龍里縣最低服務年限5年的基礎上加上規培年限)，并簽訂服務協議，服務期間未經許可不得調離本縣。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫扶工作。

十三、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。。

十四、有關說明

(一)在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件者，取消其進入下一環節的資格;

(二)本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班;

(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行;

(四)請考生密切關注在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦公室聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄;

(五)本《招聘簡章》解釋權屬龍里縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室;

(六)招聘工作未盡事宜及特殊情況由龍里縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)

監督電話(工作時間)：

0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室)

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2019年龍里縣面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls

2019年黔南州統一面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表暨加分表.doc

龍里縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年9月12日

原標題：龍里縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

文章來源：http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/201909/t20190912_6613474.html

（責任編輯：李明）