六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天使用同一套試題面試的其他考生平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍舊一致，則采取加試，加試內容由奉節(jié)縣人力社保局商奉節(jié)縣衛(wèi)健委研究確定，加試成績高者確定為體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的縣級以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

七、選崗

除報考A3、A6、A11崗位外的考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額不再遞補。

八、考察

體檢合格者，由奉節(jié)縣衛(wèi)健委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考生為機關事業(yè)單位編制內人員的，須在單位通知的考察時間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)事項》的“同意報考事項”部分(見附件4)或《解除聘用合同證明書》，未在規(guī)定時間內提供的，取消考察資格。

九、公示

考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、在奉節(jié)縣人民政府官方網(wǎng)站欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由奉節(jié)縣人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應崗位;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十二、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關;

(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔;

(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格;

(四)本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話023-56569612。

(五)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@QQ.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1. 2019奉節(jié)縣年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.奉節(jié)縣年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位報名表.xlsx

4.同意報考證明.doc

原標題：奉節(jié)縣2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-09-12/522644.shtml

（責任編輯：李明）