(四)考察

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

《重慶市事業單位考核招聘工作人員考察表》須加蓋單位公章并經考察組負責人簽字，載明已對學歷(學位)、有無違法犯罪記錄、是否屬失信人等招聘公告(簡章)規定的資格條件予以查證。

(五)擬聘公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會網等網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等應公示事項。

未取得學歷(學位)證書的人員，醫院未作體檢合格結論的人員，考察(政審)未作合格結論的人員，一律不得進入擬聘用公示環節。

(六)聘用及待遇

公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料送黔江區人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員及時建立人事關系、訂立聘用合同。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。建立人事關系后，6年內不得向區外交流調動。所招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

六、其他事項

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關注黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄資格審查、考核、體檢、考察等相關公告信息，相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。招聘過程中涉及的有關問題，可電話咨詢：023-79310339(黔江區衛生健康委);023-79221698(黔江區人力社保局)。

本簡章由黔江區人力資源和社會局負責解釋。

本次考核招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷和報名)。

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1.2019屆黔江區面向農村訂單定向醫學畢業生考核招聘為事業單位工作人員崗位一覽表.docx

2.2019屆黔江區面向農村訂單定向醫學畢業生考核招聘為事業單位工作人員報名表.doc

原標題：黔江區面向2019屆農村訂單定向醫學畢業生考核招聘為事業單位工作人員簡章

文章來源：https://www.qianjiang.gov.cn/html/21/45504.html

（責任編輯：李明）