為全面實施人才興縣戰略，為全縣經濟社會發展提供人才支撐，按照人力資源社會部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《中共江永縣委人才工作領導小組關于印發<江永縣人才引進實施辦法><江永縣人才評選表彰辦法><江永縣委人才工作領導小組運行辦法><江永縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)>的通知》(江永委發〔2018〕1號)等文件精神，江永縣委、縣政府決定，2019年下半年江永縣面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進人才，充實我縣事業單位人才隊伍，優化人員結構。

二、引進范圍和對象

一般應具有原“985”、“211”工程院校或“雙”大學全日制本科學歷、全日制碩士研究生以上學歷或副高級及以上職稱;經國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的海外高層次人才。

三、引進計劃和數量

本次引進共84個崗位，計劃引進137人，詳見《江永縣2019年下半年引進急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

四、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備引進崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.引進崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.永州市范圍內機關事業單位在職在編人員以及暫未的特崗教師和“三支一扶”人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。報名時間：2019年10月9日至10月25日。報名采取現場報名、電子郵件報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個職位。

途徑一(現場報名)：報考教育系統崗位的人員到江永縣教育局人事股報名(電話：0746-2372019)，報考衛健系統崗位的人員到江永縣衛生和健康局報名(電話：0746-5723932)，報考其他縣直事業單位的人員到江永縣委組織部人才室(行政中心3017室)報名(電話：0746-5730735)。應聘人員所需提供的報名資料：①報名人員須持本人居民身份證、畢業證、學位證和相關資格證明等正式有效證件(原件、復印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2019年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規定的時間到指定的地點報名;②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書;③報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱與專業代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

途徑二(電子郵件報名)：報名人員須將本人居民身份證、畢業證、學位證和相關資格證明等正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠半身電子照片、《江永縣2019年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規定的時間發到指定郵箱進行報名，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。郵件標題統一按照“姓名+學歷學位(職稱)+應聘崗位”填寫，報考教育系統崗位的人員，請將所需材料發送到縣教育局郵箱號：rsg5730553@163.com;報考衛健系統崗位的人員，請將所需材料發送到縣衛生和健康局郵箱號：512910186@qq.com;報考其他縣直事業單位的人員，請將所需材料發送到縣人才室郵箱號：823777428@qq.com。

注意事項：①所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與引進崗位要求專業相近的，由用人單位提出意見，縣委人才工作領導小組認定是否可以報考。②本次公開引進事業單位人才崗位不受報考人數的限制，達不到引進計劃數的，相應減少引進名額，減少的引進名額在報名結束后7日內公布。③每名報考者只能申報一個崗位。具有高學歷、高職稱的報考人員，年齡可按下列情況適當放寬：具有正高級專業技術職務任職資格人員或全日制博士研究生年齡可放寬到50周歲以下;具有副高級專業技術職務任職資格人員或全日制碩士研究生，年齡可放寬到45周歲以下。(說明：50周歲以下即1968年10月9日后出生，45周歲以下即1973年10月9日后出生，40周歲以下即1978年10月9日后出生，35周歲以下即1983年10月9日后出生。)

資格審查由縣人才室(教育系統由縣教育局、衛健系統由縣衛生和健康局)對報名人員進行資格審查。專業審核參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規定資格條件的，取消引進資格。

(二)考試。根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，本次事業單位公開引進人才,報名人數沒有超過引進崗位人數的，直接采取組織考察方式進行引進。直接考察將成立專家小組，對應聘人員的應聘資?條件、思想政治表現、遵紀守法、道德品質學術水平、業務能力等進行全面考察，并作出書面考察結論。 報名人數超過引進崗位人數的，采取面試方式進行引進。

(1)面試

①面試方式：

衛健系統的醫技崗位面試采取實踐操作技能考核的方式進行，由縣衛生和健康局組織實施;

江永縣教師崗位的面試采取試講的方式進行，由縣教育局組織實施;

其他崗位的面試采取結構化面試或實踐操作技能考核等方式進行，由縣人才室協同用人單位主管部門統一組織實施。

面試試題由符合資質條件的專門機構印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。

②面試時間及地點：另行通知。

(三)體檢。報名人數沒有超過引進崗位人數的，考察合格直接進入體檢;報名人數超過引進崗位人數的，根據面試成績從到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢人員。按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和公務員錄用體檢標準的有關規定，由縣人才室協同其主管單位統一組織體檢。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

(四)考察。由縣人才室會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及應聘資?條件等方面的情況。考察參照國家公務員局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執行。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但遞補不超過兩次。

(五)公示。經面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在永州市組織、人社部門官網、江永縣人民政府網等網站公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。

(六)聘用。公示無異議后，經縣委人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期6個月。被聘人員為應屆畢業生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。引進人員服務期未滿5年，不得參加縣外招錄(聘)和選調考試，不得調離江永，組織人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調離的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經縣人才領導小組研究同意后經縣委常委會研究方可調動，但已享受生活補貼、購房補貼等應當全額退回縣財政。

（責任編輯：李明）