2019河南林州市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才醫(yī)療崗公告【招100人】

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，我市事業(yè)單位人才隊伍建設水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才的實施意見》(林辦[2018]7號)以及《中共河南省委組織部、中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省人力資源和社會廳關(guān)于在中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦[2019]69號)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員132名。

一、引進計劃

具體引進單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2019年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、引進條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行，身體健康;

4、學歷要求：普通高等院校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生;經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(須有國內(nèi)兩年本科學習經(jīng)歷);“雙”大學全日制本科及以上畢業(yè)生;醫(yī)學類專業(yè)普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應取得相應學歷學位證書。

5、年齡要求：博士生年齡40周歲以下，碩士生年齡35周歲以下，本科生年齡30周歲以下。

6、符合所報引進崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不得應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2019年應屆畢業(yè)生除外)、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程大學生、醫(yī)學定向生和“369”計劃特招特崗大學生 ;林州市機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員。

三、引進程序

2019年林州市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用(引進)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2019年9月30日至10月14日在林州紅旗渠網(wǎng)、林州廣播電視臺和《紅旗渠》報發(fā)布引進公告。

(二)組織報名

采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2019年10月15日至11月1日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

報名地點：林州市人力資源和社會局事業(yè)科。

具體地址：林州市紅旗渠大道188號(林州市旅發(fā)委大樓二樓)。

報名人員須現(xiàn)場填寫《2019年林州市引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件)。留學回國人員另須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份(查驗證件后留復印件)。在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

每人限報一個崗位，引進崗位有專業(yè)要求的，所學專業(yè)應與引進崗位要求專業(yè)相同。引進崗位有專業(yè)類別要求的，按《擬引進崗位專業(yè)類別要求》(附件3)報名。如同意調(diào)劑同類崗位的，請在報名時注明。

應聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過紅旗渠網(wǎng)發(fā)布，應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，要隨時關(guān)注網(wǎng)站上的引進信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。由此造成的后果由報名人員個人承擔。

(四)考核

1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進行筆試，筆試內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎知識(生理學、病理學、藥理學和解剖學);報考教師崗位的為教育理論(教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識);其他崗位考生為公共基礎知識。滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名并列的一并參加面試)，其筆試成績不計入面試成績;報考崗位不足1:10的，則直接進行面試。

2、面試采取綜合性或?qū)I(yè)能力測試方式進行。報考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力，其他崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達不到70分的，直接取消錄用資格。引進崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試(面試)確定。

3、具體考試、面試，時間、地點另行通知。

(五)體檢：根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格的(未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄)，取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(六)考察：考察由引進單位主管部門會同市人力資源和社會局共同組織實施。主要采取查閱檔案資料，復審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進行。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、資格條件等。

因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補;因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。

(七)公示：按照考察結(jié)果，確定擬引進人員，在林州市紅旗渠網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。

(八)聘用：公示結(jié)束無異議的人員，填寫《林州市引進事業(yè)單位人員聘用審批表》和《林州市引進事業(yè)單位人員花名冊》(附件4)，由主管部門匯總后報市人力資源和社會局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。沒有報考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織或人力資源和社會局組織，采取自主擇崗辦法確定(具體崗位設置見附件5)，即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位(擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序)。新引進人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。最低服務年限為五年(含試用期)，服務期不滿或考核不合格的，取消聘用。

四、領(lǐng)導與監(jiān)督

2019年林州市人才引進工作由市委人才工作領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接收社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進紀律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會局負責解釋。

未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：

林州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0372-6166603

林州市人力資源和社會局事業(yè)科：0372-6166529

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2019年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2019年林州市引進事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

擬引進崗位專業(yè)類別要求.doc

林州市引進事業(yè)單位工作人員花名冊.xls

林州市教體系統(tǒng)引進人才崗位和計劃表.doc

林州市委人才工作領(lǐng)導小組