根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號) 和《關于印發<青島市黃島區進一步深化醫藥衛生體制改革實施方案>的通知》(青西新辦發〔2016〕15號)等文件要求以及省、市有關規定，青島西海岸新區區級公立醫院公開選聘高層次人才及畢業生，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍和條件

2020年高層次人才雙選會及校園招聘主要面向海內外高層次人才、2020年應屆畢業生及派遣期內畢業生，應聘人員需具有中華人民共和國國籍，具體專業需求詳見附件，招聘行程安排將在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn)、青島西海岸新區衛生健康局官微發布。

三、報名及資格審查

招聘工作采取現場報名、現場資格審查的辦法進行。應聘人員須提交個人簡歷及相關證書。招聘單位對應聘人員現場進行資格審查。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2020年應屆畢業生學歷及學位須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、初試

招聘會現場由各公立醫院對應聘考生進行初試，初試主要考察考生的綜合素質、專業知識情況等要素。對通過初試的考生，發放《考核通知書》。

五、考核

招聘會后，根據招聘時間安排，在當地組織考核。考核工作在青島西海岸新區事業單位公開招聘主管機關和青島西海岸新區衛生健康局的監督指導下，由各公立醫院嚴格按照備案的考核方案組織實施。

考核主要考察考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素，當場公布考核成績，考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。通過考核考生的考核成績不得低于60分。通過考核的考生，現場簽訂《就業協議書》或《就業意向書》。

六、考察體檢

青島西海岸新區衛生健康局組織對通過考核的考生進行考察，考察時間另行通知。

體檢在青島西海岸新區區級公立醫院交叉進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

七、誠信調查

應聘人員體檢合格后，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手續。

八、聘用

對考察、體檢、誠信調查合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)等相關文件規定辦理聘用手續。

九、紀律

招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

十、有關說明

1、應聘人員報名初試時最多可以報兩家公立醫院，考核時只能選擇一家公立醫院參加考核。

2.應聘人員在報考期間，應及時關注青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn)、青島西海岸新區衛生健康局官微發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.招聘的專業及學歷等相關條件，由各公立醫院負責解釋。各單位政策咨詢電話見附件;監督電話：0532-86163824，0532-86162781。

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2020年青島西海岸新區衛生健康系統高層次人才雙選會及校園招聘崗位需求計劃表

青島西海岸新區衛生健康局

2019年9月30日

原標題： 2020年青島西海岸新區衛生健康系統高層次人才雙選會及校園招聘簡章

文章來源：http://www.huangdao.gov.cn/n10/n27/n98/n119/n422/191008163648027405.html

（責任編輯：李明）