為滿足醫院增長的業務需求，優化人才隊伍結構，解決人員嚴重不足的狀況，加強醫院專業技術隊伍人員建設，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將濟南市民族醫院公開招聘編外合同制人員的有關事項公告如下。

一、招聘基本條件

(一)政治素質好、遵紀守法、品行端正、熱愛醫療衛生事業;

(二)具有適應崗位的身體條件;

(三)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(四)年齡一般在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)，具備中級及以上職稱人員可適當放寬至45周歲以下。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附表。

三、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持德才兼備的原則;

3.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

四、招聘程序

(一)個人報名。

報名時間：2019年10月14日—10月18日。

報名地點：濟南市民族醫院辦公室(濟南市市中區文化西路125號)。報名時本人攜帶國家承認的學歷、學位證書、身份證、執業資格證書等崗位要求的相關材料原件和復印件,填寫應聘人員登記表。

具備副高級及以上資格的專業技術人員或有博士學位的應聘人員直接到醫院辦公室聯系面試事宜。

(二)資格審查。

時間：2019年10月14日-10月18日。

地點：濟南市民族醫院辦公室

方式：現場審查相關證書原件(身份證、畢業證、學位證等)、執業資格證書等崗位要求的相關材料原件。當場告知應聘人員資格審查結果。

(三)考試。

醫院在10月中下旬統一進行。公開招聘人員采取筆試和面試相結合的方式，擇優錄用。

1.筆試

①科目: 專業基礎理論測試。

②時間：10月中下旬統一進行(具體時間另行通知)。

③地點：濟南市民族醫院。

④筆試成績：滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。

筆試成績將在醫院網站進行公布。

2.面試

筆試結束后，在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位1：3比例，依次確定面試人選。筆試合格人數達不到比例要求的，按實有合格人數確定面試人選。10月下旬將組織面試人選的資格復審(具體時間另行通知)。

因資格復審不合格而取消或放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員筆試成績從到低分，依次遞補人員參加面試。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績占考試總成績的50%。

面試主要考察面試人選的溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題的能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。

面試結果將在醫院網站進行公布。

五、考察體檢

面試結束后，考試總成績由到低分排序，按照2倍的比例，確定考察體檢范圍人選，依次等額進行考察體檢。

體檢項目、標準，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按報考人員考試總成績由到低分依次遞補。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。

六、公示聘用

考察體檢合格后，對擬聘用人員在醫院網站進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據考試總成績由到低分在考察體檢人選范圍內依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關程序。

七、工作待遇

擬聘用人員試用期限為三個月。按照醫院相關規定，單位與編外人員簽訂勞動合同，為其繳納濟南市規定的各項社會保險和住房公積金。

點擊下載>>>

濟南市民族醫院公開招聘編外合同制人員崗位匯總表.xls

原標題：濟南市民族醫院公開招聘編外合同制人員簡章

文章來源：http://www.jnsmzyy.cn/Info/T493000614/Front/MoreInfoArticle.aspx?Id=2774

（責任編輯：李明）