5.筆試成績查詢。筆試原始成績將在泉州人社網、泉州人事考試網公布，具體公布時間另行通知。報考人員筆試成績及排名以加分后的成績為準。

6.筆試成績合格線。(1)市直公立醫院學歷要求為大專且筆試科目為《護理專業知識》的崗位筆試成績(加分后，下同)合格線為60分;(2)泉州市急救指揮中心院前急救醫生崗位(筆試科目為《醫學基礎知識》)、泉州市第三醫院崗位(筆試科目為《醫學基礎知識》)筆試成績合格線為40分;(3)其余各崗位筆試成績合格線均為50分。筆試成績未達到合格線者不予參加面試或考察。

(二)資格復核

面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣(市、區)組織人社部門將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核。

進入面試報考人員在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知(在市、縣人社部門網站公告并由招聘單位主管部門通知)。

(三)面試(含專業技能測試)

面試(含專業技能測試)由用人單位或主管部門組織實施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試(或專業技能測試)詳見《崗位信息表》有關說明。有關事項如下：

1.報考筆試和面試相結合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數與面試人數1?3的比例從到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報考人員為面試人選。招聘計劃數與面試人數比例達不到規定比例的，按實際人數確定面試人選。個別招聘崗位對面試人數另有規定的，從其規定，具體詳見《崗位信息表》。

面試(含專業技能測試)成績合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，報考人員面試成績必須達到70分以上方為合格。

2.僅采取面試(含專業技能測試)的崗位，面試人選按實際報名人數確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報市委組織部、市人社局核準后另行通知。

(四)綜合成績計算

報考只筆試(或面試)崗位的報考人員，其筆試(或面試)成績即為其綜合成績;報考筆試與面試相結合崗位的報考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘計劃數，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現并列的，取筆試成績較高者進入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績(即未加分)較高者進入體檢，若筆試的原始成績也相同，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。

體檢對象屬于機關或國有企事業單位在編人員的，應于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動合同證明)。

2.體檢標準。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。體檢費用個人自理。

3.體檢的組織及要求。市直事業單位體檢由招聘單位及其主管部門負責;縣(市、區)事業單位體檢由各縣(市、區)組織人社部門統一負責，請報考人員及時與所報考的市直單位、縣(市、區)組織人社部門聯系(聯系電話詳見招考崗位信息表)。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到省公務員主管部門和衛生行政主管部門指定的醫院進行集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者(包括體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。

體檢結果由招聘單位通知。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7個工作日內提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(二)考察

招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。招聘單位主管部門原則上應在一個月內完成考察程序并將明確的考察結果和聘用意見書面報組織人社部門。

報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

(三)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣(市、區)事業單位擬聘人選分別在泉州人社網和各縣(市、區)政府人社部門網站公示7個工作日。其中，同一崗位涉及多個單位的，由報考人員按綜合成績從高到低的順序依次優先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式決定優先選擇順序。公示結果不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。

各縣(市、區)組織人社部門應將聘用結果報送市委組織部、市人社局備案。

六、其他事項

(一)為嚴肅事業單位公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我市事業單位公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案3年：(1)通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的;(2)進入考察、擬聘用公示等環節后棄權的。

被核準聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。

(二)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)報考人員在資格復核、面試(專業測試)、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各崗位是否遞補由用人單位主管部門商組織人社部門研究決定(遞補次數原則上不超過兩次)。

(四)本次公開招聘的相關信息將通過泉州人社網和泉州人事考試網發布，請報考人員密切關注，及時查詢，了解考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯系，聯系電話詳見網站發布的《崗位信息表》。

2.電話咨詢。招聘工作政策等相關問題，黨群系統請咨詢市委組織部公務員二科，咨詢電話0595-28386620;政府系統請咨詢市人社局人力資源開發科，咨詢電話：0595-22112393;報名、繳費等報名技術問題可登錄專項考試報名系統考生界面后在“留言咨詢”欄目提交問題或咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。

(五)本次公開招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)有關規定執行。本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督，監督舉報電話：0595-28387820。

(六)報考人員應完整、仔細閱讀本公告后方可報名。因未完整、仔細閱讀本公告相關規定而影響應聘的，后果由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

(七)本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會局負責解釋。

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2019年秋季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員崗位信息表.rar

中共泉州市委組織部 泉州市人力資源和社會局

2019年10月16日

原標題：2019年秋季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員公告

文章來源：http://rsj.quanzhou.gov.cn/zwgk/zxdt/tzgg/201910/t20191016_1928526.htm

（責任編輯：李明）