2019海南省第二人民醫院招聘編制內醫師公告【招51人】

海南省第二人民醫院隸屬于海南省衛生健康委員會，是海南省中部區域醫療中心(三級醫院)，地處四季如春、氣候宜人的旅游圣地——五指山市。因醫療業務發展需要，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的相關規定，結合我院的崗位空缺和工作需要，計劃公開招聘(考核招聘)編制內醫師51名，現將有關招聘事項公布如下：

一、指導思想和原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取面向社會公開考試、考核的招聘方式。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘具有執業醫師資質并符合此次公開招聘條件的各類執業醫師。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(6)具備崗位需要的其他條件及資格要求;

(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執行人;

(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

㈡崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位等條件見下表。(見附件)

四、招聘程序

㈠信息公布

1.信息公布時間：從上級部門批準招聘計劃之日起。

2.信息公布形式：招聘信息將通過海南省衛生健康委員會網站、海南省人力資源和社會廳網站、海南省第二人民醫院網站等相關網站及報紙、多媒體向社會公開發布招聘信息。

㈡組織報名

1.報名方式：采取網上報名或現場報名的方式，醫院不受理配送報名材料。

2.報名時間、聯系人及聯系方式

報名時間：招聘公告發布7天后受理考生報名事宣，時間：2019年10月15日至2019年11月15日截止。

報名郵箱： h2hrsk@163.com

聯系人：邢老師譚老師李老師

聯系電話：0898-31870010

報名地址：海南省五指山市奧雅路24號海南省第二人民醫院人事科。

3.報名所需材料和要求

⑴報名電子材料清單：

《海南省第二人民醫院2019年公開(考核)招聘人員報名表》;

請登陸海南省第二人民醫院網站(http://hn.wzs.cn/)下載并如實完整填寫;

②近期1寸免冠彩色相片(JPEG);

③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上);

④學歷證書、醫師資格證書、醫師執業證書掃描件;

⑵報名材料要求：

①以上材料須統一壓縮為“zip”文件包并發送至報名郵箱，報名郵件主題和附件文件名須統一為“應聘崗位+姓名”格式。

②每名報考人員只能報考一個崗位。

③報考人員應如實提供報名有關材料和信息，凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核不通過的，責任自負。

④請報考人員保持聯系暢通，否則由此造成的一切后果自負。

㈢資格審查

由招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第二人民醫院網站通知公告欄(http://hn.wzs.cn/)公布。

㈣組織考試

按崗位的招聘人數與應聘該崗位且通過資格初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行組織筆試，未達到1：3比例的，應當相應核減該崗位人數直至取消該崗位的招聘。

考試包括筆試和面試，組織考試工作由本單位負責。

1.筆試

報考人員經報考資格審核通過后參加筆試。在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室面提供身份證、學歷證等材料原件，以便現場查驗。

⑴ 筆試時間與地點

筆試時間：待定

地點：海南省五指山市海南省第二衛生學校綜合教學樓

⑵筆試方式、科目及內容：

按照瓊衛人[2011]9號文件的要求，委托衛生人才服務機構負責考試命題及評分。筆試采取閉卷方式進行，考試科目為專業科目和公共科目。專業科目以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共科目包括醫師法、公共基礎知識。筆試實行百分制，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績及筆試合格分數線在海南省第二人民醫院網站上公布，公示時間不少于3天。

2.面試

面試考官由7人組成，其中海南省第二人民醫院考官占比不超過60%。

⑴ 面試內容：

采取結構化面試方式。根據招聘崗位的要求確定面試內容和形式，面試采取隨機抽取面試題的方式進行，內容為綜合素質和招聘崗位專業知識，測驗應聘人員的實際工作能力。

⑵ 面試人員確定：

面試資格復審人選從達到筆試成績合格分數線的人員中，根據筆試成績按比例由至低分依次確定。崗位招聘人數在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。未位出現并列的，一并進入面試資格復審，達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空額，經招聘領導小組同意，按筆試成績由至低分依次遞補，遞補名單應于面試前3天向社會公布。

⑶ 面試實行百分制，現場打分，當場公布，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的不予聘用。

⑷面試時間與地點：

面試時間：待定。

地點：海南省第二人民醫院。

3.考試總成績

筆試成績和面試成績相加為最后總成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%確定，計算考生成績時，保留小數點后兩位，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，應聘人員的各項考試成績在整個面試結束后在海南省第二人民醫院網站上及時公布。

4.考核招聘：

考核招聘將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的有關規定，堅持平等、擇優、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核計分，合格分數線為75分。按分數由高到低的排名，在海南省第二人民醫院網站上進行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)有關規定執行。

㈤體檢與考察

根據崗位擬招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從到低分等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，經招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢由我單位統一組織安排。根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行考察。

㈥公示

根據考試、考核、體檢、考察結果等情況，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員，因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用而導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。擬聘用人員基本情況呈報省衛健委審批后將在我院網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省衛健委及我單位進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人辦資源和社會廳。公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

五、聘用和

經公示無異議后，我院在10個工作日內將擬聘用人員《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議記要等材料報送省衛健委審核后報省人力資源和社會廳核準。符合聘用條件的人員，我院給發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案并及時辦理擬聘人員報到手續，雙方簽訂聘用合同，確定人事關系。招聘人員按規定實行試用期，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并辦理手續，考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀律要求

招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的各項紀律規定，嚴格執行公開(考核)招聘工作人員實施方案;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

七、其他事項

本方案由海南省第二人民醫院人事科負責解釋。

聯系人：海南省第二人民醫院人事科，邢老師、譚老師

聯系電話：0898—31870010

傳真：0898-86622839;電子郵箱：h2hrsk@163.com

海南省衛健委紀檢監督電話：0898-65388375

海南省第二人民醫院紀檢監察科電話：0898-31870081

點擊下載>>>

2019年海南省第二人民醫院公開考核招聘人員報名表.docx

2019年海南省第二人民醫院公開考核招聘崗位條件.docx

海南省第二人民醫院