為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，公共服務水平，更好地為“打造四個中心，建設現代泉城”提供人才智力支持，根據濟南市章丘區所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定，現將2019年濟南市章丘區所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1978年10月28日以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為“失信被執行人”人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據國家和省有關規定，由我省2013年及以前統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”人員、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2017年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務期滿考核合格;以及從我市入伍的全日制普通高等院校大專及以上學歷的退役士兵(以下簡稱退役士兵)實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。

二、招聘崗位及招聘人數

本次共計劃招聘72人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市章丘區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、報名和資格初審

(一)報名時間與方式。2019年濟南市章丘區所屬事業單位招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2019年10月28日9:00-10月30日16:00;

查詢時間：2019年10月28日9:00-10月31日16:00;

繳費時間：2019年10月28日11:00-10月31日24:00。

報名繳費網址：章丘人事考試網上報名系統(http://112.230.250.237)，建議使用IE瀏覽器報名、繳費。

(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

(三)資格初審。濟南市章丘區人力資源和社會局聯合招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

(四)初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費人員于2019年11月7日9：00至11月9日開考前，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2019年濟南市章丘區公開招聘事業單位工作人員報名表》和《2019年濟南市章丘區公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時使用)。

(六)考務費減免。擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關證明材料于2019年10月31日9：00-11:30，13:30-16：00，到濟南市章丘區人力資源和社會局四樓會議室(章丘區繡水大街4100號)辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

(七)招聘計劃核減取消及調整辦法。報名結束后，對報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的報名人數若達不到計劃招聘人數3倍的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位，即將濟南市章丘區退役軍人服務中心“綜合管理D”定向崗位取消的招聘計劃調整到濟南市章丘區退役軍人服務中心“綜合管理C”招聘計劃;將濟南市章丘區官莊街道便民服務中心“財務管理B”定向崗位取消的招聘計劃調整到濟南市章丘區官莊街道便民服務中心“財務管理A”招聘計劃，并及時發布公告，對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試形式及內容：

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試根據專業不同分為綜合類(A類)、醫學類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;醫學類(B類)考試內容為衛生專業基礎知識等。

2、筆試時間和地點：

筆試時間：2019年11月9日 9:00-11:00，地點等具體事宜詳見筆試準考證。

3、確定面試人選：

根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數確定。面試人選確定后，在濟南市章丘區人民政府網(http://www.jnzq.gov.cn)上公布。面試人選須在規定時間、地點(通過濟南市章丘區人民政府網另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)、《2019年濟南市章丘區公開招聘事業單位工作人員報名表》、《2019年應聘章丘區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書(須在2019年10月28日之前取得)、學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

報考醫學類崗位的，還須提供崗位“其它資格條件”規定的相關執業醫師資格證書、護士資格證書等材料;

在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明;

留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的單位工作經歷證明(明確工作內容和工作起始時間)和勞動合同復印件、在該單位繳納社會保險的繳費憑證。工作經歷的起始時間足年足月從在該單位繳納社會保險的起始時間算起，累計時間截止到2019年10月。

報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣級以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由到低分依次遞補。

(三)面試

面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，采取每項測評要素去掉一個分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分，面試成績由面試考官當場評判。

面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試設最低合格分數線為60分，達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。按招聘崗位計劃數1:1的比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘政策咨詢電話：(0531)83212220

網上報名技術咨詢電話：(0531)83228400

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2019年濟南市章丘區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟南市章丘區人力資源和社會局

2019年10月17日

原標題：2019年濟南市章丘區所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2019/10/17/art_21858_3383870.html?xxgkhide=1

（責任編輯：李明）