四、招聘辦法

(一)招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。

1、筆試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，由晉江市衛(wèi)健局商晉江市人社局研究報(bào)泉州市人社局同意后方可開(kāi)考。

(1)筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)素養(yǎng)，時(shí)間60分鐘。

(2)筆試成績(jī)合格線：70分。

2、面試

根據(jù)崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分的順序確定面試對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

(1)面試內(nèi)容：公共綜合知識(shí)(類同于公務(wù)員考試錄用面試內(nèi)容)和有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》)及醫(yī)學(xué)倫理學(xué)。

(2)成績(jī)不低于70分的方可聘用。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于75分。

3、綜合成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×40%+面試成績(jī)(百分制)×60%。

(二)時(shí)間、地點(diǎn)

各考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)另行通知。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

1、簽約時(shí)間及地點(diǎn)：各考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或面試時(shí)另行通知。

2、選崗簽約方式：

A系列崗位：根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按綜合成績(jī)從到低分的順序依次確定擬簽約對(duì)象，由報(bào)考人員本人與晉江市衛(wèi)生健康局簽訂就業(yè)協(xié)議。

B系列崗位：根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按綜合成績(jī)從到低分的順序依次由本人選擇招聘崗位，并與晉江市衛(wèi)生健康局簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、遞補(bǔ)：簽約當(dāng)天未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、調(diào)劑：所在考點(diǎn)選崗簽約后，若AB系列崗位出現(xiàn)部分崗位無(wú)法完成招聘計(jì)劃的，將根據(jù)報(bào)考人員意愿，優(yōu)先從符合崗位條件的A系列崗位面試成績(jī)合格的未簽約報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行擇優(yōu)調(diào)劑，仍無(wú)法完成招聘計(jì)劃的，再?gòu)姆蠉徫粭l件的B系列崗位面試成績(jī)合格的未簽約報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從到低分順序依次進(jìn)行擇優(yōu)調(diào)劑。

報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則加試一道答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、考察、體檢與聘用

(一)考察。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合招考條件的對(duì)象取消聘用資格。

(二)體檢。組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格)。

(三)聘用。根據(jù)招聘、考核及體檢復(fù)檢結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員名單，并在晉江政務(wù)網(wǎng)(www.jinjiang.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用且相關(guān)證件齊全、個(gè)人檔案按時(shí)送達(dá)的，由用人單位到市委編辦、市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)用編、聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)受聘人員必須于2022年12月31日以前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，否則，將解除聘用關(guān)系。

(二)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)晉江政務(wù)網(wǎng)(www.jinjiang.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意。

(三)本公告未盡事宜由晉江市人力資源和社會(huì)局、晉江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招聘工作由晉江市人力資源和社會(huì)局、晉江市衛(wèi)生健康局和晉江市委編辦共同組織。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0595-85617619。

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2019年晉江市赴省外高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2019年晉江市赴省外高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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晉江市衛(wèi)生健康局

2019年10月21日

原標(biāo)題： 2019年晉江市赴省外高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.quanzhou.gov.cn/zwgk/zxdt/tzgg/201910/t20191021_1930668.htm

（責(zé)任編輯：李明）