2019年海南省中醫院公開招聘工作人員公告（106人）

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2019年海南省中醫院公開招聘工作人員公告

為加強人才隊伍建設，中醫藥服務能力，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等文件要求，面向社會招聘一批工作人員，現將招聘工作相關事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的工作人員，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質高，具有良好職業道德和較強團隊協作精神;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求

5.遵守憲法和法律，無違法違紀行為;

(二)招聘崗位任職條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等條件詳見附件，其中醫生和護理人員須具有相應執業資格證書。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期未滿的;

4.失信被執行人;

5.法律、法規規定的其他不得報考的情形;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知(瓊人社發〔2018〕516號)相關規定應當回避的。

三、招聘崗位和人數

具體招聘的崗位、專業和人數，詳見附件《海南省中醫院2019年公開招聘崗位表》。

四、招聘程序

(一)信息公布

通過省人民政府、省人力資源和社會廳、省衛健委和省中醫院等網站向社會公開發布。

(二)組織報名

1、報名時間：2019年10月19日至10月25日。

2、報名地點：省中醫院門診綜合樓7樓人事部。

3、報名方式：采取現場報名。

應聘人員應如實填寫《海南省中醫院2019年公開招聘報名表》(下載地址：http://www.hizyy.com/)，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

現場報名提交材料：

(1)《海南省中醫院2019年公開招聘工作人員報名表》;

(2)本人有效身份證件、歷次畢業證、學位證、資格證書等原件及復印件1份;

(3)單位工作證明(須說明醫院等級、工作年限及所從事專業崗位);

(4)二張1寸近期免冠彩照及電子相片。

4、每名報考人員只能報考一個崗位。

5、報考人員應及時關注招聘工作信息，保持電話暢通。

(三)資格審查

對應聘人員進行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數;采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)考核與考試

1、考核招聘

考核方式：采取結構化面試，內容包括職業道德、業務能力、工作業績等方面。

時間與地點：具體時間地點另行通知。

面試組織：面試考官為每組5人或7人，從本院和其他醫院專家中抽調人員(省衛健委和本院考官不超過60%)，面試實行百分制，當場打分，合格分數線為60分。

面試前對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數點后兩位，在省中醫院網站進行公布。

2、其他崗位公開招聘

采取筆試和面試相結合的方式進行，二項考試均實行百分制，其中筆試和面試成績分別按50%、50%權重計入總分，即為綜合總成績(保留小數點后兩位)。

(一) 筆試

筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，由招聘工作領導小組根據實際情況確定筆試合格分數線。

筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。

筆試科目：內容為專業知識和公共基礎知識，以實際崗位需要的專業理論知識為主，兼公共基礎知識，筆試成績及筆試合格分數線在省中醫院網站進行公布。

(2)面試

從應聘同一崗位筆試成績合格人員中，按比例由到低分確定，崗位的招聘人數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線人員確定。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數線為60分。面試前對面試人員進行資格條件復審，因資格復審不合格或應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由到低分依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行，主要內容包括儀表儀態、語言表達能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進行。

面試時間地點：具體時間地點待定。

(五)體檢

根據應聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從到低分按1：1的比例確定體檢人員，因體檢不合格或放棄體檢出現崗位空缺，可在應聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從到低分依次等額遞補。參照公務員錄用體檢標準執行，應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人社廳指定的醫療機構重新檢查，以復查結果為準。

(六)考察

根據考試、考核、體檢結果等確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行調查了解。

(七)公示

根據考試、考核、體檢、考察結果等情況，經黨委會研究，確定擬聘用人選，報送省衛健委審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省中醫院網站公示7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議，在10個工作日內按要求將有關材料報送省衛健委審核后報省人力資源和社會廳核準。符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)薪酬待遇

執行海南省規定的薪酬待遇。

五、招聘紀律

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予處理。

公開招聘工作接受省衛健委、省人力資源和社會部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

六、其他事項