根據《2019年貴州省全科醫生特設崗位計劃招聘工作實施方案》要求，為做好我州特崗醫生公開招聘面試工作，特制定本工作方案。

一、組織領導

面試工作在貴州省衛健委考試工作領導小組的指導下，考試工作全程接受紀檢監察部門監督，由黔南州衛健局具體組織實施。成立州衛健局特崗醫生招聘面試工作領導小組。

二、考點安排

本次考試共設1個考點。須于面試前一天布置好考場，并認真組織召開考務工作會，明確工作職責、工作程序、工作紀律，對面試工作人員進行培訓。

三、面試程序

(一)面試對象

通過資格復審人員中具備執業助理醫師資格的報考人員。

(二)時間及地點

2019年10月26日上午9時開始面試，面試地點設在都勻市文峰路9號黔南州人民醫院6號樓四樓。

考場設置地點等信息由省衛健委統一在省衛生健康委網站統一發布。州衛生健康局、縣衛生健康局同步公布。

(三)考場設置

1.面試考場設置面試室、候考室、候分室，并相對獨立。

2.面試室按5個考官席、1個計分席、1個監督席、1個考生席進行設置，聯絡員等工作人員根據工作需要安排。

3.面試室要選擇在光線充足，通風良好，四周環境安靜的地方。面試室需設有視頻監控系統或配備攝錄像設施設備，整個考場區域需設置警戒線。

4.面試期間要維護好考試秩序，應驗證入場，嚴禁無關人員進入考場。

(四)面試考官組成

面試室設考官5名，其中主考官1名，其余考官由組織紀律性強、工作責任感強的同志擔任，其中熟悉全科醫學工作的中級以上臨床醫學職稱人員3名(參加面試人員有中醫、中西醫結合執業類別的，應選派1名熟悉中醫、中西醫結合工作同志擔任考官)。已經確定為面試考官的人員，應簽訂承諾書，面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

(五)成績計算

面試采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，面試

滿分為100分，綜合評分時，去掉一個分和一個最低分后取

其平均分值，即為面試人員面試成績。面試成績按“四舍五入法”

保留小數點后兩位數字。面試成績60分(含60分)及以上的視為合格，成績達不到60分的考試人員不得進入考察環節。面試結束后，根據面試人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1：1的比例確定進入考察環節人員。同一崗位報考人員末位成績并列的，由州衛生健康局組織并列人員進行第二次面試。

四、試卷的管理

(一)面試命題

委托具備資質的機構或個人按照州衛生健康局的要求制作面試題。

(二)試卷的領取、運送、存放、發放及回收。

1.試卷領取。2019年10月26日，選派兩名政治素質過硬、紀律性強的同志(不含駕駛員)持考點出具的介紹信共同到試卷室領取并清點面試試卷袋，清點無誤后簽字領取。

2.試卷運送及存放?？键c領取試卷后，需專人專車押運至考點室存放。

3.試卷發放。開考當日由考點2名工作人員至考點試卷室取出存放的面試試卷袋，于8：30前送到面試考場交考場主考官。主考官在監督員和全體考官監督下，按指令拆封相應面試試卷袋取出面試試卷。未使用的試卷由考點監督員專人保管。

4.試卷回收。考試結束后，各面試室監督員收齊所有考官試卷、《面試考官評分表》交考務辦公室工作人員清點無誤后進行封裝并簽字確認。

(三)試卷及評分表的處理

1.試卷銷毀?？荚嚱Y束后，將封裝完成的面試試卷袋及未啟用的試卷袋，在巡考人員的監督下進行銷毀，并填寫《面試試卷銷毀記錄單》蓋章后交巡考人員帶回。

2.面試考官評分表的保存。考試結束后，各考點將封裝完成的《面試考官評分表》自行留存，保留一年。

五、其他事項

1.黔南考點設考務辦公室，服務于整個考試過程。參加本次面試的考官需簽訂《面試考官誠信承諾書》，工作人員需簽訂《面試工作人員誠信承諾書》，做到誠信執考。

2.面試過程中，凡涉及到與考試相關的材料、表格等必須裝入信封由工作人員在面試室、侯考室及考務辦公室之間進行傳遞，做好工作。

3.面試過程中，所有工作人員均需佩戴相應證件。

4.考生只能憑《面試準考證》、有效《居民身份證》原件或《臨時居民身份證》原件才能進考場，考生入場時工作人員要認真核驗考生證件。

5.考試期間全程封閉，無論考官、考生還是工作人員的通訊設備統一交監督員封存保管。

6.面試室的面試過程需全程錄像，錄像資料需保存一年。

7.候考期間如有考生上廁所，須有工作人員陪同，中途特殊情況退場的考生，由聯絡員帶到考務辦公室，書面寫出原因方可離開。

8.命題制作、考試考務等相關費用參照黔南州人力資源社會局招錄公務員考務標準。

六、紀律要求

1.相關工作人員要按照有關規定，強化意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。

2.紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強監督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，遵守貴州省人事考試紀律回避制度的規定，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，對報考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

3.考試期間如有特殊情況發生，逐級上報考點考務辦公室及貴州省2019年全科醫生特設崗位計劃公開招聘工作領導小組辦公室。

4.對面試工作中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、輿情應對處置

為建立統一領導、多方聯動、密切協作的輿情應對工作機制，確保準確研判、及時處置、有效應對考試期間可能發生的各類輿情事件，程度減少和消除負面影響，努力營造和諧穩定的考試秩序和輿論環境，考試領導小組即為輿情應對領導小組。一是密切關注跟蹤輿情動態，苗頭性、傾向性、預警性輿情信息，第一時間發現、第一時間報告。二是重大輿情信息即時報告省衛生健康委及州委宣傳部網信辦，請求指導支持。三是實時分析研判、預判輿情熱點，提前研擬應答口徑。領導小組根據輿論關注焦點和輿情發展態勢，做出輿情走勢研判，會商確定輿情處置和輿論引導策略。四是輿情應急處置。加強考試期間可能出現的突發負面輿情應對和處置，通過及時發聲、適時引導、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發布。重大輿情和涉及考試相關政策解讀的信息，統一由州衛生健康局負責信息發布和媒體接待。發生突發事件，州衛生健康局是事件信息發布的第一責任主體，負責核查輿情事件，并及時向省衛生健康委和州委宣傳部網信辦報告事件相關信息、處置措施和對外口徑，批準后方可進行發布并做好媒體接待。信息發布前，各有關單位必須嚴格遵守紀律。六是加強信息溝通。州衛生健康局及時向上級通報有關情況，互通信息無誤。七是嚴肅宣傳紀律。未經輿情應對領導小組批準，任何單位和個人不得擅自發布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時跟進網評。組織網評員正面發帖，適時適度引導輿論。九是管控負面信息。及時刪除網上行動性、煽動性等負面信息，對網上散布、傳播謠言等有害信息行為報相關部門依法處置。

八、聯系電話

州衛生健康局政工科：0854-8317525

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2019年黔南州衛健局全科醫生特設崗位計劃公開招聘面試工作領導名單.doc

原標題：黔南州衛健局2019年全科醫生特設崗位計劃公開招聘面試工作方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責任編輯：李明）