根據(jù)《錦屏縣2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》，在我縣社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和烈士陵園中開(kāi)發(fā)托老服務(wù)及保潔員公益性崗位，從事敬老院日常服務(wù)及管理工作和烈士陵園保潔工作。按工作結(jié)合實(shí)際，特制定縣民政局公益性崗位招聘方案。

一、公益性崗位招聘人數(shù)、原則、條件及援助對(duì)象

(一)招聘人數(shù)。根據(jù)《錦屏縣2015年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》，同意縣民政局招聘公益性崗位10個(gè)。其中敬老院托老服務(wù)員6名(縣社會(huì)福利院2名，敦寨敬老院1名，銅鼓敬老院1名，啟蒙敬老院1名，偶里敬老院1名)，烈士陵園保潔員4名。詳見(jiàn)《縣民政局2015年公益性崗位招聘名額分配一覽表》。

(二)招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

(三)招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年6 月 1 日 以前出生)、男18—59周歲(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員。

(四)公益性崗位援助對(duì)象

1、就業(yè)特別困難人員。

①企業(yè)改制下崗的“4050” 失業(yè)人員(男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員);

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員(具有獨(dú)立勞動(dòng)能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作);

③享受最低生活的“4050”失業(yè)人員;

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員;

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“4050”失業(yè)人員;

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

⑦就業(yè)困難的40—59周歲復(fù)員退伍軍人。

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

(五)下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象

1、違反計(jì)劃生育的人員(能夠提供計(jì)生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

3、家庭有收入且月均收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員;

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員(同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人);

5、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿2年以上的人員(不包括零就業(yè)家庭成員);

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;

7、正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

8、未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗(待崗)人員;

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的。

10、2014年符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn)，不與用人單位簽定聘用協(xié)議的。

11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員。

二、崗位職責(zé)及管理制度

(一)托老服務(wù)員崗位職責(zé)。做好敬老院老人的日常飲食和起居服務(wù);協(xié)助院內(nèi)老人搞好個(gè)人衛(wèi)生，為老人洗曬衣被;協(xié)助院內(nèi)行動(dòng)不便的老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)老人身心健康;協(xié)助做好物資采購(gòu)、物資登記工作;負(fù)責(zé)院內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到院容整潔美觀、室內(nèi)東西擺放整齊;搞好院內(nèi)安全保衛(wèi)及防火防盜工作，管好、用好各種電器設(shè)備，使用安全;愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，管理好院內(nèi)財(cái)產(chǎn)和花草樹(shù)木，搞好環(huán)境綠化;協(xié)助調(diào)解院內(nèi)老人的矛盾和糾紛等工作。

(二)托老服務(wù)員管理制度

1、工作時(shí)間：根據(jù)工作的實(shí)際，工作時(shí)間原則上為每周一至周五上午8時(shí)至晚上18時(shí)，晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人安排輪流值班，炊事員根據(jù)工作需要適當(dāng)提前工作時(shí)間;國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)整的，以國(guó)家調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。在確保日常工作正常開(kāi)展的前提下，各敬老院可根據(jù)崗位需要對(duì)相關(guān)工作人員的工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

（責(zé)任編輯：李明）