2019江蘇常州市兒童醫院招聘高層次、緊缺專業人才130人簡章（第二批）

為更好地選拔人才，充實衛生健康系統人員隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(蘇衛人〔2014〕10號)和《常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位人才分類管理辦法(試行)》(常衛組人〔2017〕304號)精神，2019年常州市衛生健康委員會直屬事業單位將面向社會公開招聘第二批高層次、緊缺專業人才130名，其中：進編人員72名，不進編人員58名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(二)年齡在35周歲以下(1983年10月28日以后出生)，戶籍不限。博士研究生或具有中級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲(1978年10月28日后出生);具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲以下(1973年10月28日后出生);具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲以下(1968年10月28日后出生);

(三)本次公開招聘應屆畢業生是指：

1.2019年全日制普通高校應屆畢業生，須于2019年12月底前取得畢業證書和學位證書。

2.2018年全日制普通高校畢業至今尚未就業的人員。應具備畢業證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》(須空白協議書)。

3.2017、2018年全日制普通高校畢業后直接參加住院醫師規范化培訓，尚未就業并于2019年結業人員。應具備畢業證書、學位證書、《2019年住院醫師規范化培訓結業證書》。

(四)國(境)外留學人員須于2019年11月6日前取得國家教育行政部門出具的學歷學位認證證明方可報考;

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業生(含2020年全日制普通高校畢業生);

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及考生與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

(一)報名方式

本次招聘采用現場報名或郵箱報名的方式。

1.現場報名

(1)時間：11月4日-11月6日，每天上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。

(2)報考人員攜帶《2019年常州市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才(第二批)報名表》、身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他證明材料(含原件和復印件)，到招聘單位人事科現場報名。招聘單位對現場報名人員進行資格審核，查驗材料原件，留存復印件。資格審核合格，取得考試資格;資格審核不合格，取消考試資格。

2.郵箱報名

(1)時間：招聘簡章發布之日起至11月6日17：00截止，報考人員可通過招聘單位電子郵箱，直接投遞《2019年常州市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才(第二批)報名表》及相關證明材料電子版報名。

(2)招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，初審結果將以短信或電子郵件等方式通知。考試前，招聘單位對初審合格人員進行資格復審，具體事宜另行通知。資格復審合格，取得考試資格;資格復審不合格，取消考試資格。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘崗位專業參考《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

2.報考人員可以同時報考一個進編崗位(詳見進編人員崗位簡介表)和一個不進編崗位(詳見不進編人員崗位簡介表)。注：請勿多報，報名截止72小時內，衛健委對報考崗位進行匯總比對，多崗位報考的考生將被要求重新確認。

3.報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.常州市衛生健康系統在編在崗人員需提供單位同意報考證明后，方可參加考試。

5.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試組織

1.本次招聘考試采取筆試、面試等方式，由各招聘單位組織實施。招聘單位應制定考試工作方案，在考試實施前5個工作日報市衛健委審核同意。

2.考試內容為崗位所需的專業知識、專業能力以及綜合素質等，考試合格線詳見各單位公布的考試具體事項。

四、體檢和考察

在考試合格人員中根據考生成績，各招聘單位按崗位招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各單位組織，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛生健康委員會負責監督。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

因體檢或考察不合格出現缺額時，在同一崗位考試合格人員中根據考生成績從到低分依次遞補。

如有擬錄用考生在辦理聘用手續前毀約，可在同一崗位考試合格人員中根據考生成績從到低分依次遞補。

五、公示

按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會局、常州市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位與聘用人員(進編人員)根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。