2019山東濟寧市事業單位第三批“優才計劃”醫療崗公告【招23人】

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。考察、體檢情況，由組織實施部門面向社會公布。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報所屬事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由所屬事業單位公開招聘主管機關進行聘前資格審查，審查合格后在所屬人力資源社會局網站或政府網站進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門(單位)提出聘用意見，報所屬事業單位公開招聘主管機關審核備案，經批準備案的人員，按有關規定及時辦理相關手續;2020年應屆畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

進入“優才計劃”面試環節且面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，確因工作需要，可由招聘單位所屬公開招聘主管機關按照專業對口、人崗相適原則進行調劑安置。符合人才編制“蓄水池”使用條件的，納入人才編制“蓄水池”，滾動使用，動態管理。應聘人員不服從調劑安置視為自動放棄。

四、服務和待遇

聘用為市屬事業單位工作人員的，按照《關于印發2019年濟寧市面向社會引進人才實施方案的通知》(濟人社發〔2019〕6號)文件要求，落實相關待遇，詳見《應聘須知》。聘用為縣市區屬事業單位工作人員的，參照縣市區引才政策執行，詳情咨詢所屬縣市區人社部門(附件5)。

五、其他

1、“優才計劃”公告在濟寧市人力資源和社會局網站公布，實施過程中的有關通知、公告、公示等需要公開的信息將在招聘單位主管部門(單位)網站和縣市區網站(附件5)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

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2019年濟寧市事業單位第三批“優才計劃”市直崗位匯總表.xls

2019年濟寧市事業單位第三批“優才計劃”縣市區崗位匯總表.xls

2019年濟寧市事業單位第三批“優才計劃”開發區崗位匯總表.xls

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