為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒅剡x拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額52名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學專科及以上學歷屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生11名，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘大學本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生41名。具體招聘單位、崗位及條件見《奉節(jié)縣2019年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1，簡稱《一覽表》，下同)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.有較強的事業(yè)心和責任感，應(yīng)聘人員自愿在奉節(jié)縣工作5年及以上。

3.年滿18周歲，35周歲及以下。“35周歲及以下”指未到36歲，年齡計算截止時間為2019年11月13日。

4.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見《一覽表》。

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.畢業(yè)(學位)證書及《一覽表》要求的其他資格證書均須在報名前取得。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

(二)屬地化招聘相關(guān)政策

1.招聘專業(yè)為全日制普通高校醫(yī)學類，主要包括臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類、醫(yī)學技術(shù)類。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為屬地化招聘，即招聘對象須具有附件規(guī)定的戶籍(指就讀全日制普通高校前的戶籍所在地)。

3.招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高(中)等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學生;截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學歷(學位)未獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年11月14日至11月15日

(二)報名地點：奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委員會(永安街道328號)901辦公室，聯(lián)系電話：56569612。

(三)報名及資格審查所需材料詳見附件2。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

資格審查合格的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效期內(nèi)的身份證原件按要求到指定的考試地點參加考試。逾期未參加考試的，責任自負。

通過資格審查的人數(shù)于2019年11月16日10：00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)“公示公開”欄面向社會公布。

五、考試考核

(一)具體組織實施

本次考試考核的方式，根據(jù)報名人數(shù)決定。即：報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到5∶1(含)以上的，采用先筆試后面試的方式進行;報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不足5∶1的，采取直接面試的方式。比例達不到2∶1的緊缺崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可放寬開考比例。

考核招聘應(yīng)著眼崗位所需業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其中，組織筆試的，筆試內(nèi)容應(yīng)包括綜合基礎(chǔ)知識(專業(yè)知識)等;面試應(yīng)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能操作等方式。

考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié);設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，面試成績須達到60分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

考試考核的時間、地點和方式等招聘有關(guān)事項，未在附件明確的，于2019年11月16日10：00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，并通過電話方式通知考生參考。

(二)簡化程序的情形。

報考屬地化招聘崗位的本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的，依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先聘用。面試成績應(yīng)在70分以上，應(yīng)聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。

（責任編輯：李明）